I Norden genomförs från och med hösten 2002 dessa två initiativ som ett projekt i respektive land. Huvudingredienser är:

1. Ett inledande seminarium på skolan om tjejer, IT och teknik, hållet av kvinnor som arbetar på IBM.
2. Mentorering över e-mail till flickor i åldrarna 12 till 15 år i ett halvår av IBM-anställda kvinnor. Mentoreringen kan avse ett speciellt tema eller vara mer allmän.
3. Några möten mellan adepter och mentorer, t.ex under ett studiebesök på IBM.

Bakgrunden till programmet är att

• andelen kvinnor som vill jobba med och utbilda sig för IT är låg - och tenderar inte att öka.
• flickor väljer bort teknikämnena i många steg i sin utbildning.
• kontakten med andra vuxna och med yrkeslivet är ofta liten.

IBM vill ändra attityden till IT och teknik bland unga flickor och öka intresset för IT. IBM hoppas att kunna ge flickorna

• kvinnliga förebilder som ökar deras självförtroendet
• ökade kunskaper om IT, teknik och annat, vilket skall öka intresset för teknik och förbättra skolarbetet.
• insikt i arbetslivets villkor och vilka yrkesmöjligheter som finns inom IT, vilket ökar motivationen att studera.