Równi w pracy

Działanie odpowiedzialne społecznie to dla nas także promowanie różnorodności i umiejętność zarządzania różnorodnością. W IBM wszyscy widziani są równie chętnie, niezależnie od płci, wieku, czy wyznania. Idea różnorodności istnieje w IBM już od 80 lat, czyli od momentu, w którym firma rozpoczęła międzynarodową działalność. Różnorodność i szacunek do odmienności stały się jedną z naszych głównych, która brzmi: "Zwracamy uwagę na potrzeby wszystkich naszych pracowników I społeczności, w których istniejemy".

IBM kontynuuje wieloletnią tradycję zaangażowania w pracę na rzecz społeczności, w których działa poprzez programy takie jak: Black Family Technology Awareness Week, EX.I.T.E. camps for young women, IGNITE camps for multicultural boys and girls, La Familia Technology Week, Native American Family Technology Journey, STEM Entry Point camps and Women In Technology chapters.

• Women in Technology
• Men and Women in Technology Together
• IBM - firma przyjazna kobiecie
• Academic Partnership - Disability
• IBM "Firmą równych szans"

EX.I.T.E. camps (EXploring Interests in Technology and Engineering)
Od 1999 roku IBM organizuje obozy wyjazdowe dla dziewcząt, podczas których dziewczęta mogą się dowiedzieć wielu ciekawych rzeczy o technologii i inżynierii, a także możliwości kariery zawodowej, jaką w tych dziedzinach oferuje IBM. W 2006 roku około 1 700 uczennic szkół średnich miało okazję odkryć urok inżynierii i informatyki podczas 51 obozów na całym świecie.