Corporate Service Corps
Corporate Service Corps to program skierowany do pracowników IBM, którzy chcą wykorzystać swój potencjał w działaniu na rzecz społeczności w krajach rozwijających się. Wolontariusze z IBM są wysyłani do Afryki, Azji i Europy Wschodniej, by dzielić się swoją wiedzą i umiejętnościami. Pomagają miejscowym organizacjom i firmom odpowiedzieć na wyzwania związane z sytuacją na rynkach globalnych, ochroną środowiska czy dostępem do edukacji.
W 2009 roku drużyny wolontariuszy wyruszą po raz pierwszy do Brazylii, Chin, Malezji i RPA, a w Ghanie, Rumunii, Tanzanii, Wietnamie i na Filipinach będą kontynuować swoją pracę. Projekty zostały dobrane pod kątem jak najlepszego wykorzystywania umiejętności i doświadczenia wolontariuszy w dziedzinach takich jak: technologie informacyjne, konsulting, marketing, finanse i zarządzanie łańcuchem dostawców.
Programem Corporate Service Corps zainteresowała się niedawno Harvard Business School, która przeprowadziła kompleksową ewaluację projektu. Z raportu wynika, że program istotnie przyczynia się do wzrostu wrażliwości kulturowej i zdolności przywódczych uczestników. Harvard przebadał także 31 instytucji goszczących wolontariuszy pod kątem ich satysfakcji z programu. Przeważająca większość z nich wymieniała udoskonalenie wewnętrznych procesów, wzrost umiejętności nawiązywania współpracy z innymi firmami, NGOs i instytucjami publicznymi jako efekty pracy Corporate Service Corps.
Przegląd programu
Cel
- rozwój zdolności przywódczych i wrażliwości międzykulturowej wolontariuszy
- pomoc lokalnym społecznościom w rozwiązywaniu konkretnych problemów związanych z edukacją, dostępem do technologii, ochroną środowiska
- promocja idei globalnego obywatelstwa
Fakty
- Do tegorocznej edycji programu nadesłano ponad 6000 zgłoszeń, co stawia Corporate Service Corps w czołówce najpopularniejszych programów wolontariatu pracowniczego.
- W 2008 roku w programie wzięło udział ponad 100 pracowników IBM, w 2009 liczba miejsc wzrosła do 200.
- Do tej prory zrealizowano 36 projektów, m.in. były to:
- opracowanie planu ochrony przyrody i strategii zarządzania finansami dla Fundacji Africa Wildlife (Tanzania)
- pomoc w założeniu centrum rozwoju biznesowego i prowadzenie warsztatów przygotowujących studentów i kobiety-przedsiębiorców do rozwijania kariery w technologii i biznesie (Ghana)
- ewaluacja efektywności produktu oraz przygotoewanie planu marketingowego dla małego przedsiębiorstwa (Rumunia)
- poprawa strategii marketingowej dla Miejskiego Biura Turystyki (Filipiny)
- Program realizowany jest w 6-miesięcznym cyklu: przez 3 miesiące wolontariusze przygotowują się do wyjazdu, 1 miesiąc poświęcają na realizację projektu w kraju rozwijającym się, a po zakończeniu misji dzielą się zdobytym tam doświadczeniem
Partnerzy
W ramach Corporate Service Corps IBM współpracuje z 3 organizacjami pozarządowymi, odpowiedzialnymi za organizację przyjazdu i pracy wolontariuszy podczas pobytu: Citizens Development Corps z Waszyngtonu, Digital Opportunity Trust z Kandady i Australian Business Volunteers. To właśnie partnerzy wybierają takie projekty i organizacje, w których umiejętności przyszłych liderów IBM mogą zostać najlepiej wykorzystane.
Link
Więcej informacji o Programie Corporate Service Corps
