IBM®
Sidens hovedinnhold
    Norge [endre]      Bruksbetingelser
 
 
   
     Hjem      Produkter      Tjenester & Løsninger      Support & Nedlasting      Min profil     
 

– Slik vi utvikler teknologien og anvendelsen av den, går vi nå vekk fra det planmessige og mot det simultant koordinerte – vi substituerer kommunikasjon for planlegging, sier Espen Andersen, førsteamanuensis i strategisk ledelse.

Om dynamiske priser og intellektuelle leiesoldater


– Teknologibruk er blitt gratis, det vil si så billig at vi ikke lenger har – eller bør ha – noen mentale sperrer mot å bruke mer og mer. Den økte teknologibruken gjør at vi endrer adferd, og dermed skaper det det koordineringsintensive samfunn, sier Espen Andersen, førsteamanuensis i strategisk ledelse ved BI. Noen av utfordringene i et gjennomkoordinert samfunn blir å takle ’intellektuelle leiesoldater’ og å forstå dynamisk prissetting, mener han.

Espen Andersen er førsteamanuensis ved Institutt for Strategi ved Handelshøyskolen BI, der han forsker på emner innen strategi og teknologi. Han underviser i strategisk teknologiledelse og elektronisk næringsliv, samtidig som han holder utstrakt foredragsvirksomhet. Bak seg har han en imponerende CV, som inkluderer konsulentvirksomhet innen BPR (Business Process Redesign) for CSC Research Services i USA og en doktorgrad fra Harvard om ledelsesinformasjonssystemer.

Søkte seg til Harvard
– Jeg forsket på overgangen fra sentraliserte til desentraliserte systemer i blant annet American Airlines, som fortsatt er verdens mest profilerte IT-bruker. De har 10 000 mennesker i IT-gruppen sin, sier han om sin doktorgrad og legger til at han søkte seg til Harvard da hans stilling som assisterende IT-sjef ved BI ble lite interessant. Det skjedde da BIs ledelse i 1989 besluttet at IT ikke lenger skulle være en differentiator. Omtrent samtidig som American Airlines bestemte seg for å kjøpe opp to årskull med operasjonsanalysestudenter fra MIT.
    – Det kostet dem 50 millioner dollar. De nyervervede IT-ekspertene fikk ett oppdrag: Å finne frem til en dynamisk modell som kunne prissette alle flyseter 6 måneder frem i tid – for et selskap som har 2400 flights i døgnet. Resultatet ble et dynamisk prissettingssystem som kunne endre prisene opptil en million ganger per døgn. Det innbrakte 1,4 milliarder dollar i bidrag over en treårsperiode hvor selskapets totale overskudd var 800 millioner – med andre ord reddet det selskapet.

Dynamisk prissetting
Eksemplet viser hvor viktig dynamisk prissetting kan være i markeder med liten differensiering – og Espen Andersen mener dette er noe som kommer til å komme også innenfor IT, både som en tjeneste IT-leverandørene kommer til å tilby sine kunder, men også noe man må forholde seg til fra IT-leverandører som i stadig større grad vil levere kapasitet etter behov – e-business on demand. En av mange verdiskapende roller IT-teknologien kan spille i dagens marked.
    – Mange har den holdning at pris skal reflektere underliggende kostnader. Det må naturligvis skje på lang sikt, men fra dag til dag er det ikke lenger riktig.
    Med utviklingen av IT-teknologien, endres også IT-ekspertisens funksjon og rolle. Andersen er opptatt av hvordan IT-ledelsen bør arbeide for å fjerne egne og andres mentale sperrer i tillegg til de teknologiske og økonomiske.

Mentale sperrer
– Den viktigste forskjellen før og nå er at teknologibruken, det vil si prosessering, kommunikasjon og lagringsfunksjoner, er blitt tilnærmet gratis. Før var det om å gjøre å optimalisere bruken, og terskelen for å investere i mer teknologi var høy. Fortsatt er dessverre mange hemmet av en mental sperre, i den forstand at de fortsetter å ’spare’ på teknologibruken, hvilket ofte medfører en underinvestering. Et typisk eksempel er et større sykehus som investerte i ny teknologi for radiografi uten samtidig å kjøpe inn skjermer til legene. Eller legene som fikk skjermer, men som ikke kunne eller ville sende røntgenbildene til online vurdering av en radiolog plassert geografisk langt unna. IT-ledelse i dag må først og fremst få fjernet disse sperrene, for heller å bruke tankene på hvordan de kan benytte teknologien videre. Kort sagt: Før bygget man organisasjonen rundt teknologien som kritisk ressurs, nå er den teknologiske kompetansen blitt den kritiske ressursen, presiserer han.
    – Er dagens teknologi i ferd med å endre vår egen mentale ’programvare’?

Teknologievolusjonen
Det interessante er hvordan vi mennesker nesten alltid tolker koordinerte aktiviteter som styrt av en større planmessighet, hvordan vi leter etter en sjefsplan bak alt. Slik vi utvikler teknologien og anvendelsen av den, går vi nå vekk fra det planmessige og mot det simultant koordinerte – vi substituerer kommunikasjon for planlegging. Det er interessant. Et praktisk eksempel er hvordan jeg handler varer. Før ringte jeg min kone fra fasttelefonen på jobben for å skrive en handlelapp. En plan. Nå plugger jeg mobiltelefonen i øret og får vite hva jeg skal handle mens jeg går i butikken og samtidig som min kone står hjemme med kjøleskapsdøren åpen. Et lignende eksempel er ungdom som sender de tekstmeldinger i løpet av kvelden, og lar aktivitene bestemmes impulsivt. Begge er konkrete eksempler på det jeg velger å kalle det koordineringsintensive samfunn, sier han.
    I Espen Andersens samfunnsanalyse ligger noe av grunnen til fremveksten av e-business on demand.
    – Et samfunn der vi i økende grad handler simultant med at beslutningene taes, er en grunn til at IBM utvikler e-business on demand-filosofien for forretningsutvikling. Dette at man må være der det skjer, når det skjer, for å kunne levere rett produkt eller tjeneste til rett tid. Samtidig er det et strategisk sjakktrekk fordi det utnytter IBMs styrke innen hardware og tjenester mot konkurrenter som først og fremst selger software.

Intellektuelle leiesoldater
Et annet aspekt ved at alt endres mot et mer dynamisk og koordineringsintensivt samfunn, er at vi som arbeidstagere får større valgfrihet. Det er ikke bare positivt.
    – Jeg er en intellektuell leiesoldat, eller, for å si det på originalspråket, en ”intellectual mercenary”. Dette uttrykket ble skapt av MIT-professorene Tom Malone og Jack Rockart, i en berømt artikkel kalt ”Computers, Networks and the Corporation” i Scientific American i 1991. I denne artikkelen diskuteres forretnings- og samfunnsmessige konsekvenser av verdensomspennende datanettverk. De sammenligner med innføringen av bilen og viser at teknologien går gjennom tre stadier:
    Først en substitusjonsfase hvor teknologien formes. Deretter kommer en ekspansjonsfase hvor teknologien blir stabil og etterspørselen etter det den produserer – transport – øker. Til slutt kommer strukturering hvor man får det transportintensive samfunn – vi vil nok gjerne bli kvitt bilen, men hele samfunnet er strukturert rundt transportmulighetene, som er blitt relativt billig og tilgjengelig. Ifølge Malone og Rockart vil data- og nettverksteknologi gå gjennom de samme fasene og føre til de samme endringene, sier Andersen.

Mobile og oforutsigbare
På samme måte som vi er blitt fysisk mobile og uforutsigbare i det transportintensive samfunn, vil vi bli mobile og uforutsigbare i det koordinasjonintensive samfunn, mener han og forklarer:
    – I et slikt marked vil vi i større grad benytte markedsstyring i stedet for hierarki. Vesentlig på grunn av fallende kommunikasjonskostnader. En konsekvens er en oppblomstring av intellektuelle leiesoldater – folk som kan jobbe for et hvilket som helst firma over hele verden ved hjelp av kommunikasjonsteknologi. Flere og flere har et stort kommunikansjonsnettverk, forretningsmessig og privat, som de styrer selv. I denne fasen må man tilby åpenhet, standarder og reliabilitet – og akkurat som med datamaskiner, slutte å insistere på at kunden oppfører seg slik man forventer, avslutter han.
    I en slik verden må teknologien være tilgjengelig like enkelt som strømmen i kontakten og summetonen i fasttelefonen, slik at organisasjoner kan skapes etter behov, muliggjort heller enn forhindret av teknologien. On demand, med andre ord.

Tekst: Elizabeth S. Lingjærde
Foto: Morten Brakestad

 

    Om IBM Personvern Kontakt