IBM®
Hoppa till huvudinnehållet
    Sverige [ändra]      Användningsvillkor
 
 
   
     Hem      Produkter      Tjänster & lösningar      Support & download      Mina uppgifter     
 

IBM Global CEO Study 2006

Expanding the Innovation Horizon - Global CEO Study 2006

Världens företag är på väg att förändras radikalt, säger världens främsta företagsledare i en ny undersökning från IBM.

Innovation är nyckeln till framgång och överlevnad. Och de innovativa idéerna kommer utifrån – från samarbetspartners och kunder.


Två tredjedelar av världens främsta företagsledare tänker genomdriva radikala förändringar av sina företag de närmaste två åren. Det är nödvändigt för att klara konkurrensen och nya marknadsförutsättningar, men 80 % av företagsledarna erkänner att deras företag hittills har varit dåliga på att hantera förändringar.

IBM Global Business Services nya undersökning The IBM Global CEO study 2006 är den mest omfattande i sitt slag som någonsin genomförts. Över 750 av världens främsta företagsledare har låtit sig intervjuas om sina planer för framtiden. Studien är global, men tyngdpunkten ligger på europeiska företag och ett 10-tal av de intervjuade är svenskar.

Innovation driver tillväxt, men medan företagsledare i tidigare studier har fokuserat på innovation av produkter och tjänster anser deltagarna i The IBM Global CEO Study 2006 nu att det är innovativa affärsmodeller som kan ge dem konkurrensföredelar.

”Det står klart att företagsledare idag letar efter nya sorters innovation för att driva organisationsförändringar och marknadstillväxt” säger Johan Ekesiöö, VD, IBM Svenska AB. ” Det handlar inte bara om produktinnovation längre, utan om att förstå hur man förnyar en affärsmodell, en operativ process eller ledningsprocess.”

Ladda ner Global CEO Study 2006

Ladda ner Global CEO Study från IBM Global Business Services, antingen på svenska (PDF, 2 322 KB) eller på engelska (PDF, 1 786 KB).

IBM CEO Study 2008
Gator i Hong Kong

Hur kommer framtidens företag att se ut?

Läs mer från IBM Global CEO Study 2008


    Om IBM Integritet Kontakt