Working beyond Borders

Insights from 2010 IBM Global CHRO Study

A kreativitás, rugalmasság és gyorsaság felszabadítása

A globális gazdasági visszaesésből kifelé vezető úton sok szervezet kezd összpontosítani a növekedésre. Napjaink rendkívüli versenyt felmutató globális piacán azonban a lehetőségek gyakran bizonyulnak mulandónak és bizonytalannak. Hogyan fejlesszenek, allokáljanak és mobilizáljanak a vállalatok munkaerőt a lehetőségek kiaknázásához, bárhol és bármikor jelennek is meg azok?

Ennek feltárására kérdeztünk meg több mint 700 emberi erőforrás igazgatót (CHRO) világszerte 61 országból - a válogatás kis- és nagyvállalatokra, illetve fejlett és fejlődő piacokra egyaránt kiterjedt. Emberi erőforrás igazgatók százaival folytatott részletes beszélgetéseinkből az derült ki, hogy számos tényező korlátozza a szervezeteknek azt a képességét, hogy hatékonyan tudjanak erőforrásokat rendelni a lehetőségekhez. Az emberi erőforrás igazgatók alapvető hiányosságokról számoltak be vállalataiknál a jövőbeli vezetők kinevelésére, a munkaerő szakértelmének és képességeinek gyors továbbfejlesztésére, illetve a tudás hatékony kitermelésére és megosztására vonatkozó képességek terén.

Ha szeretne többet megtudni arról, hogy a kiemelkedő vállalatok hogyan orvosolják
e hiányosságokat és hogyan készítik fel saját munkaerőjüket az egyre inkább határok nélküli világra, szerezze be a (US) 2010-es IBM globális CHRO tanulmányt, vagy böngésszen további tartalmak között (US) a tanulmány kapcsán.