Formation et Sensibilisation

Les formateurs des organismes de formation spécialisés dans le reclassement professionnel des personnes handicapées peuvent bénéficier de formations gratuites.

La liste des cours proposés par IBM fait l'objet de catalogues publiés régulièrement et disponibles sur le site Internet à la rubrique "Formation".

Dans ce même souci de formation des personnes handicapées à des métiers répondant aux attentes des entreprises de hautes technologies, IBM France a conclu plusieurs conventions de partenariat. Chacune d’elles contribue à créer et à promouvoir des formations pratiques permettant autant l’obtention d’un diplôme reconnu que de bénéficier d’une expérience professionnelle.

• Le CFA-SACEF, création de BTS tertiaires en alternance
  En partenariat avec le CFA SACEF (Sections d’Apprentissage créées par les Entreprises Franciliennes) et le CNED, IBM a participé à la création, dès la rentrée 2005, de filières BTS tertiaires en alternance adaptées aux personnes handicapées.
  
  Ces filières intègrent des formations à distance, ce qui permet une individualisation des parcours afin de prendre en compte les contraintes associées au handicap ou troubles de santé des élèves en leur permettant de suivre un cursus à leur rythme.
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• L’association Actif-France
  Créée en 1995 par des préretraités et retraités d'IBM, l'Association ACTIF a pour objectif de favoriser l’insertion et la lutte contre l’exclusion par le développement d'activités nouvelles et d'emplois pérennes pour des populations peu qualifiés et éloignées de l’emploi.
  
  Actif DPS a ainsi développé un programme d’insertion par l’informatique - FIDJI - via une formation en alternance avec l’IUT de Paris V pour des jeunes en échec scolaire ou en situation d’exclusion sociale.
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Afin d’accroître le niveau de qualification des personnes en reconversion professionnelle, notamment des demandeurs d’emploi, et pour augmenter leur possibilité d’intégration quel que soit leur niveau de formation initiale, IBM participe également aux actions de formation des CRP.

• Partenariat avec le CRP La Tourmaline : l’accompagnement de toutes les qualifications
  Dans le cadre de ses engagements en faveur d’un accompagnement des actions de formation à destination des personnes en situation de handicap, IBM a noué, en janvier 2010, un partenariat avec un CRP disposant des formations variées, dans des domaines techniques et tertiaires.
  
  Des stages de découverte en maintenance informatique, des stages de professionnalisation ainsi que la participation à des simulations d’entretien d’embauche, permettront aux personnes en formation de bénéficier des conseils et de l’implication des collaborateurs d’IBM France.
  Pour plus d’informations sur le CRP La Tourmaline, consultez la fiche de présentation de l’établissement.


• Le centre de réadaptation professionnel Jean Pierre Timbaud
  IBM s’est associé au CRP Jean Pierre Timbaud et Alcatel- Lucent pour la création d’une formation d’ « agent administratif d’entreprise » adaptée aux personnes handicapées qui repose sur l’enseignement à distance.
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• L’association Valentin Hauy, formation de télé-billettiste
  Le Centre de Formation et de Réadaptation Professionnelle (CFRP) de l’Association Valentin Hauy et IBM ont créé une formation de « télé-billettistes » pour les agences de voyage. Cette formation s’adresse à des malvoyants et des aveugles.
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