Actualités 2008

Retrouvez le chat IBM diffusé le 19 novembre pour découvrir la politique d'IBM dans le domaine du handicap et les opportunités d'emploi.

Le site de Handichat pour retrouver la vidéo...

Pour nous faire parvenir votre candidature par courriel, cliquez !

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A juste titre - La Vie des Entreprises (par Juliette Plouseau - Travail et handicap, c'est possible, et c'est sur Vivre fm).

Juliette Plouseau reçoit Florence Alperine Beraudias, responsable mission handicap et recrutement et Maryse Jauneau, responsable de la gestion de l'accord d'entreprise chez IBM. "

Écouter l'interview...

Le site de Vivre FM...

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IBM et 10 grandes entreprises organisent, à l'initiative de L'Executive MBA de l'ESSEC le "Forum pour la formation et l’emploi des personnes déficientes visuelles".
Il s'adresse à toute personne déficiente visuelle, malvoyante et non-voyante, et son objectif est de favoriser leur rencontre avec les entreprises présentes aussi bien sous leur volet employeur que sous leur volet fournisseur de solutions ou de produits ou services adaptés. Ce Forum, d'envergure nationale, se réalise dans le droit fil du "Plan handicap visuel" présenté par Xavier BERTRAND, Ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité, et Valérie LETARD secrétaire d’état à la solidarité, et du rapport de Gilbert MONTAGNE qui est le Parrain du Forum et qui en fera l'ouverture.
Ce Forum sera principalement axé sur 3 points du Plan Handicap Visuel : Mobilisation autour de l'emploi, orientation professionnelle et l'intégration à la vie de la Cité.

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Date : Jeudi 9 octobre 2008 de 14h00 à 17h00
Lieu : Direction régionale APF Nord - Pas de Calais
57 rue du Moulin Delmar
59650 Villeneuve d’Ascq
Personnels concernés :
orthophonistes, ergothérapeutes, éducateurs, enseignants, personnes en situation de handicap...
Atelier gratuit, sur inscription (10 places). Cet atelier sera reconduit si nécessaire Source : RNT
Lien en relation : http://rnt.over-blog.com/

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Le CEP, Centre d’Informations et de Conseil en Aides Techniques (CICAT) organise, avec le soutien du Conseil Général du Bas Rhin et en partenariat avec plusieurs organismes associatifs, un colloque 'Nouvelles Technologies et Dépendance'.

Dates : 26 et 27 septembre 2008
Lieu : Palais des congrès – Strasbourg
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Une délégation d’un groupe international IV B participera activement à la manifestation.

Ces deux journées permettront, autour de témoignages de scientifiques, chercheurs, médecins, entreprises et collectivités, de présenter les solutions de nouvelles technologies pour compenser le handicap et la dépendance dans les actes de la vie quotidienne, sociale et professionnelle.

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Les logiciels AIACA qui intègrent la synthèse vocale Kali et qui fonctionnent à partir d’une clé USB, pratiquement sans installation, sont maintenant distribués par la sarl VERSI. Nouveau support de distribution, mais même attention aux besoins des utilisateurs. Contact direct avec l’auteur des programmes pour le suivi et les questions, possibilités d’adaptations, voire de créations de logiciels particuliers.
Possibilité également de machines légères configurées sur mesure.

Pour plus de renseignements, voir :
www.sarl-versi.fr
   ou
www.aiaca.fr
Bernard Béville. Auteur, Gérant de VERSI

Source : RNT
Lien en relation : http://rnt.over-blog.com/

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Cette nouvelle version permet à tout un chacun d’écrire des documents et des emails, de rechercher des informations sur le Web ainsi que de commander un PC au simple son de sa voix…

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En compagnie de ses partenaires, le Centre d’Information et de Solutions pour Personnes Handicapées (CISPH) d’IBM était présent au salon Autonomic du 11 au 13 juin dernier.
Ces 3 journées furent consacrées à informer les professionnels et le grand public, sur les aides techniques favorisant l’autonomie des personnes en situation de handicap.
Le CISPH a présenté ‘PortaNum’ (Portable Numérique), système d'aide à la vision pour la lecture de documents éloignés (tableau, projection..).

De nombreux visiteurs ont été séduits par les solutions proposées par nos partenaires :

• Alphabraille : Solutions pour la basse vision
• Akompas : ‘Vocale Presse’, logiciel qui permet d’accéder aux contenus de la presse via internet.
• AXORM : Solution d’aide à la communication ‘MindExpress’, les logiciels d’aide à l’écriture et à la lecture
• Delta 7 : Visioboard, le programme ‘Ecrire avec les yeux’
• Hanploi.com : Site internet de recrutement dédié aux personnes handicapées
• IDEE : Logiciels d’aide à la communication, les synthèses vocales
• JPR International : Les claviers et souris adaptés
• Microvocal : Suite bureautique internet vocale ‘Speakey’, le lecteur d’écran NVDA
• SurdiciTé : Aides techniques pour le handicap auditif
• Tremplin : Association d’entreprises pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées

Reportage photos : Cliquez sur la vignette

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Le centre de reclassement professionnel Le Coteau (CRP), unique dans les Alpes Maritimes, est implanté dans d’anciens locaux IBM (ex B4), ce qui implique une grande proximité avec l’établissement IBM de La Gaude !

L’équipe de guidance chargée de la réinsertion professionnelle et/ou sociale des personnes handicapées et cérébro-lésées y est pluridisciplinaire (enseignants, psychologues, médecins, etc..) et travaille sous la direction de M.Giry. Les formations dispensées sont polyvalentes, permettant une meilleure adéquation entre le handicap et les métiers préparés.

En relation avec le CISPH, la Direction du site d’IBM La Gaude s’est attaché à créer un partenariat avec le CRP depuis plus d’un an et demi. Dans l’intention de renforcer les relations entre le CRP et IBM, La Direction a proposé aux membres du Comité d’Entreprise d’y organiser la réunion plénière du mois de mai, laquelle a été suivie d’une visite du CRP.

Un brin nostalgique de redécouvrir, pour certains, les anciens locaux d’IBM réaménagés dans une toute autre finalité que celle d’origine, mais heureux en même temps de constater la réussite des réaménagements.

L’accueil fut chaleureux: sourires aux lèvres et cœur sur la main, attendaient quelques stagiaires du CRP pour nous offrir café et pâtisseries préparés par leurs soins.

Après la réunion du CE, Mr Giry a convié Mr Jacquet (président du CE) ainsi que les autres membres du CE à l’accompagner pour une visite commentée du CRP. Cela a permis à ceux qui n’étaient pas encore venus, de découvrir l’univers dans lequel évoluent les stagiaires et internes du CRP. Chambres, bureaux et cantine côtoient ainsi atelier de menuiserie, salle de sport et salle de loisirs.

Mr Giry et son équipe ont ainsi partagé le temps de la visite leur passion pour leur métier dans l’accompagnement de ces stagiaires tant par leur humanisme que par leur volonté de préparer les stagiaires à des ouvertures vers l’extérieur.

Cette visite concrétise encore davantage les relations existant entre le CRP et IBM, tournées vers un partenariat dans le domaine de l’intégration des personnes handicapées. Cela a donné des idées au CE qui s’est promis d’avoir une réflexion pour converger vers ce même objectif et accompagner la démarche de la Direction du site. Dernier exemple de la cohésion d’IBM avec le CRP : la FAGERH, qui fédère les CRP au plan national, organisera son assemblée générale au sein d’IBM les 12 et 13 juin 2008.

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Depuis 2003, Polytech'Nice à Sofia Antipolis, organise une manifestation annuelle consacrée aux "Nouvelles Technologies et aux Déficients Visuels" : la journée DEVINT.

Pour cet évènement, des élèves ingénieurs créent des jeux informatiques spécialement adaptés aux jeunes déficients visuels, avec l'aide de leurs professeurs et en partenariat avec deux établissements d'enseignement spécialisé : l'école du Château et l'Institut Clément Ader à Nice. Cette année et afin d'encourager d'autres élèves ingénieurs à travailler sur ce type de projet, il a été décidé de créer le "Prix DEVINT" destiné à récompenser un travail étudiant. Les objectifs du prix DEVINT :

• Sensibiliser les jeunes aux handicap et à la différence en leur proposant des projets pédagogiques intéressants, utiles, citoyens et motivants,
• Permettre aux déficients visuels d'être acteurs de développements technologiques les concernant.

Le 28 Mai, à 14h00, 9 projets ont été présentés par les étudiants au jury composé de :

• M. Alain Giboin , ergonome, chercheur à l'INRIA; membre du comité Devint
• M . Mario Buttice, éducateur spécialisé Institut Clément Ader
• Mme Anne-Marie Hugues, Maitre de Conférences à Polytech'Nice, membre du comité Devint
• M. Jean L'Herbon de Lussats , Chargé de Mission au gouvernement Monégasque, Président Devint 2008 (non voyant)
• M. Jean-François Rebaud, Ingénieur Technico-Commercial ,CISPH IBM France
• Mme Dominique VERNAY, Responsable de la Mission Handicap et du CISPH IBM France

Le choix n'a pas été facile ..... et s'est finalement porté sur le projet :

SNOWBOARD, qui consiste à coupler une planche à roulette à un ordinateur et simuler une descente de piste de ski (4 niveaux : piste bleue, verte, rouge et noire). Le jury a salué l'ingéniosité des étudiants qui ont fabriqué eux-mêmes la planche et imaginé le couplage à l'ordinateur.

A noter que le lendemain, le choix du public est allé également à ce projet !! Sponsorisé par France Inter, le groupe "élu" est convié à l'émission "La tête au carré" le 12 Juin prochain de 14 à 15h00.

Le lendemain 29 Mai, l’APEDV (l’Association des Parents d’Enfants Déficients Visuels), Thalès et IBM ont tenu un stand au Salon H2A (Handicap Accessibilité et Autonomie) qui se déroulait pour la première fois cette année à l’Agora Einstein à Sofia-Antipolis. La solution "Portanum" y était présentée et a remporté un vif intérêt.

• Réseau Polytechnique
• Site DEVINT 2008

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En partenariat avec le CISPH d’IBM, l’UNAPEI a organisé une journée d’information et de sensibilisation aux NTIC consacrée au handicap mental.

En matinée, plusieurs professionnels du monde éducatif, des IMEs, du SESSAD ont présenté les travaux sur deux thèmes essentiels :

• les travaux de l’INS HEA* et de l’Observatoire des Ressources Numériques Adaptés (ORNA)
• Le rôle des NTIC dans la prise en charge d’enfants et d’adolescents en situation de handicap mental

Comme toujours, les échanges étaient riches et constructifs entre participants et intervenants.

Les ateliers de l'après-midi ont attiré une grande attention des participants.
Ils étaient motivés et en ont manifesté beaucoup d’intérêt.

Les ateliers de démonstrations :

• Réseau Nouvelles Technologies de l’APF
• Planète 21
• Mind Express
• Le clavier alternatif
• Informatique – Education
• Webooti

* Institut national supérieur de formation et de recherches pour l’éducation des jeunes handicapés et les enseignements adaptés (INS HEA)

Reportage photos : Cliquez sur la vignette

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Retrouvez l'équipe du CISPH et ses partenaires au salon Autonomic stand C140 - Hall 4 - Porte de Versailles

Accéder au site d'Autonomic

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Le Centre Icom , Programme France de Handicap International, lance la nouvelle version de Clavicom : Clavicom NG : Le Clavicom NG est un logiciel développé par Thomas Devaux et Guillaume Rebesche. Il est disponible sous licence libre GNU GPL , copiable, modifiable, exécutable et étudiable a volonté....

Ce clavier virtuel permet la saisie de texte grâce à un clavier affiché à l'écran. Il est entièrement paramétrable. Le mode édition intégré permet à l'utilisateur de modifier ou créer son propre clavier avec des touches :

• Caractère (lettre),
• Phrase,
• "Dernier mot utilisé",
• Prédiction de mots,
• Raccourci,
• Lancement d'application,
• Son...

La prédiction de mots propose des mots à partir d'un dictionnaire (dans la langue souhaitée par l'utilisateur) et d'une liste de mots précédemment saisis par l'utilisateur.

Le souricom, souris virtuelle, précédemment développé par Philippe Martinez, est intégré dans le Clavicom NG. Il permet à l'utilisateur de contrôler la souris (mouvements et clics) par défilement avec un contacteur unique.

Le Clavicom NG est totalement traductible à partir d'un simple fichier texte dans toutes les langues souhaitées. Il est actuellement disponible en français et anglais.
Enfin, la gestion des profils permet à l'utilisateur de sauvegarder toutes les options dans un même fichier, et pouvoir ainsi passer facilement d'un clavier à un autre ou exporter son propre clavier sur un autre poste.

Cette version bêta du Clavicom NG devrait être suivie par une version consolidée et un version multi plateforme.

Avant de l'utiliser, compte tenu de la diversité des fonctionnalitéS proposées, il est important de lire le manuel associé. Ce manuel contient également des solutions aux difficultés pouvant être rencontrées dans son utilisation.

Cliquez pour :

télécharger le logiciel Clavicom NG et sa documentation

accéder au code "source"

Pour tous renseignements et remarques, contacter Florian Sodini

Source : communiqué Icom sur Handicap_tic
Lien en relation : http://rnt.over-blog.com/

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Le Guide des personnes handicapées intègre les évolutions fondamentales qu'apporte la loi du 11 février 2005 pour répondre aux attentes des citoyens concernés par le handicap. Cette nouvelle législation est destinée à leur faciliter une participation effective à la vie sociale et leur offrir la pleine citoyenneté et le libre choix de leur projet de vie.
Ce guide est destiné à apporter un éclairage pratique tant aux personnes handicapées, qu'à leur famille, aux associations, aux entreprises et aux administrations et collectivités. Il accompagne toutes les démarches concernant la prise en charge et la reconnaissance de la personne handicapée, la scolarisation de l'enfant handicapé, l'accès à la formation professionnelle et à l'emploi, les différentes prestations sociales... Il est complété par de nombreuses adresses d'associations et organismes œuvrant dans le champ du handicap.

Source : Réseau Nouvelles Technologies APF
Lien en relation : http://rnt.over-blog.com/

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Dans le cadre de son accord d’entreprise et de sa politique menée en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, le Centre d’Information et de Solutions pour Personnes Handicapées (CISPH) a ouvert l’année 2008 en organisant à Descartes, un après-midi dédié à des solutions de compensation au handicap visuel.
En collaboration avec nos partenaires, 5 ateliers ont permis aux 41 participants de suivre des démonstrations suivantes :

• Alphabraille : les télé-agrandisseurs, les plages Braille, Jaws 7.1, la machine à lire, Zoomtext, etc…
• Akompas : Vocale Presse, logiciel permettant aux non-voyants d’accéder aux contenus des journaux via internet.
• GIAA : Victor, le lecteur de livres numériques
• Microvocal : la suite internet vocale, Speakey, les livres audio, et le nouveau lecteur d’écran NVDA – Acapela qui remplace avantageusement le logiciel ‘Home Page reader’ qui n’est plus commercialisé.
• IBM-CISPH : PortaNum (Portable Numérique) : logiciel d'aide à la vision spécialement conçu pour aider à la lecture de documents éloignés (tableau, écran de vidéo projection...) en utilisant une source d’acquisition numérique (caméscope, webcam).

Des rencontres et des échanges fructueux entre les intervenants et l’auditoire... pour la satisfaction de tous.

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Les éducateurs mettent en situation 2 fois par semaine les jeunes de l’atelier à travers un restaurant d’application "CHIC et CHOC" situé dans l’enceinte de l’établissement et ouvert au public.

La rencontre d’un professionnel de la restauration, Stéphane Vivès - Gérant Sodexho du Restaurant d’Entreprise d’IBM La Gaude – et de l’équipe de "choc" de cette filière de formation, fière de nous recevoir à déjeuner... Un rapide passage aux cuisines pour y voir un "piano" flambant neuf et déjà des plats qui mitonnent...

Nous avons tous été très impressionnés par la qualité de la prestation : de l’accueil à la présentation des plats... Un service digne d’un restaurant ***

Et ce grâce à la motivation et l’implication de Mesdames Héraut, Chapelle et Roussière qui font que ce restaurant d’application voit ses 25 couverts les mardi et jeudi de chaque semaine réservés. Merci aussi au Directeur de l’Institut, Monsieur Urbanczyk, qui nous avait convié à sa table.

Courant Février, Stéphane Vivès proposera à toute l’équipe une visite du restaurant d’entreprise d’IBM La Gaude… et pourquoi pas, envisager courant 2008, un repas préparé et servi par notre équipe de choc... A suivre...

Reportage photos : Cliquez sur la vignette

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C'est pour répondre à cette question et à tout ce qu'elle englobe - notamment la formation en amont et la qualification professionnelle des personnes handicapées - que s'est tenu le 4ème Forum Handicap à Chalon-sur-Saône les 8 et 9 Janvier dernier.
Quatre demi-journées de débats et de propositions sur le thème "Handicap et Emploi" ont réuni les différents acteurs concernés : MDPH, ANPE, AGEFIPH, Entreprises...

La Mission Handicap-CISPH est intervenue le 9 Janvier entourée de ses partenaires "Hanploi.com" et "Tremplin" pour présenter la prospection, la sélection des candidats et l'intégration dans l'entreprise. Voici un extrait de l'intervention de Dominique Vernay, Responsable de la Mission Handicap à IBM France depuis deux ans :

"j’ai découvert un monde nouveau pour moi, celui du handicap.
Comme l’ont expliqué Jean-Paul Bagna d’Hanploi.com et Christian Grapin de Tremplin, j’ai constaté pendant ces deux ans la problématique rencontrée par de nombreuses entreprises comme IBM, celle du recrutement lié aux profils et aux qualifications recherchés et du nombre encore insuffisant de candidats issus de filières scientifiques à Bac+5 et 6.

Vient alors la question de comment être suffisamment réactif face à une candidature intéressante lorsqu’elle nous parvient ? Comment faire pour qu’elle soit traitée en priorité ?
La mise en place d’un processus adapté nous a permis en l’espace d’une année de créer un vivier de talents et de réagir davantage sur les compétences que sur la notion de profil. Nous avons ainsi créé une véritable dynamique avec la direction de l’emploi, ses recruteurs et les managers.

"Seules les compétences comptent...", c’est avec ces mots que nous sommes amenés dans certains cas à penser à la création d’un nouveau poste. Car il nous faut aussi dépasser le stade de la compassion ou de la bonne action : lorsque nous embauchons un nouveau candidat c’est pour qu’il puisse s’épanouir dans l’entreprise, dans une équipe et que l’entreprise puisse utiliser ses connaissances et ses compétences... Aujourd’hui et demain...

Le témoignage d’une réussite qui me tient à cœur : celle d’une jeune femme, Audrey, armée d’un doctorat d’informatique et qui souhaitait intégrer une entreprise pendant un an afin d’être confortée dans son choix d’alors "de toucher au terrain". Un handicap lourd pourtant, moteur et avec une autonomie de 6 heures par jour. Présentée à un Manager de notre site IBM de La Gaude (près de Nice), cela a presque été un coup de foudre !!!!!
Claire est stupéfaite du parcours d’Audrey , oublie complètement son handicap et réfléchit à comment la positionner dans son équipe en place... Un succès : l’implication immédiate d’Audrey dans un projet qui lui est confié et la volonté qu’elle montre pour le mener à bien font que les différences sont rapidement gommées. Et comme dit alors un de ses collègues : "autour d’une table, lors d’une discussion, le fauteuil disparaît…. Ce sont les compétences d’Audrey qui parlent et qui sont reconnues".

Bien sûr cela n’a pas été facile : il a fallu trouver et prendre en charge le transport par taxi spécialisé deux fois par jour, faire appel à une aide au restaurant de l’entreprise pour le plateau repas, tenir compte de son autonomie limitée en aménageant son temps de travail, à domicile et dans l’entreprise... Mais l’engagement de tous a permis que cela se fasse et tous s’en sont réjouit.

A la fin du contrat, en Septembre dernier, nous avons proposé à Audrey un CDI, qu’elle a refusé préférant rejoindre le monde de l’enseignement à l’université. Un grand regret pour nous. Mais une belle preuve par l’exemple que lorsque les gens sont motivés, lorsqu’ils s’impliquent dans ce genre de démarche qu’est l’acceptation de la différence, tout devient possible."

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Un partenariat entre ACTIF-DPS, des entreprises et l'IUT de Paris 5 - Université René Descartes, a permis de développer un programme d'insertion par l'informatique, via une formation en alternance, pour des jeunes en difficulté ou en échec scolaire.
Dans le cadre de l'Accord d'entreprise, plusieurs places sont réservées à des jeunes chômeurs handicapés.

C'est autour d'une délicieuse galette, confectionnée par le CAT Atelier du château que s'est déroulée la cérémonie de remise officielle des diplômes de la promotion FIDJI 11 (Formation et Insertion des Jeunes par l'Informatique).

Les diplômés, leurs tuteurs et leurs professeurs et bien sûr les représentants d'ACTIF-DPS (lien) étaient réunis sur la Mezzanine pour fêter l'évènement.

• "Quand je suis arrivé du Sénégal en 2003, je ne savais pas quoi faire et je ne savais pas ce que j'allais devenir. Aujourd'hui, je veux remercier mes collègues, les tuteurs et les professeurs qui m'ont permis d'en arriver là. Je me sens prêt à chercher et à trouver du travail..." Beaucoup d'émotion dans l'intervention d'Abdoulaye !
• Sana, la benjamine de la promotion, a tenu à exprimer sa reconnaissance envers tous ceux qui l'ont soutenue, encouragée et lui ont permis de ne pas abandonner en cours de route...

BRAVO à tous !

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"L'AFM, la CNSA et la Fondation Caisses d'Epargne pour la Solidarité, avec le concours méthodologique de la Haute Autorité de Santé (HAS), livrent les recommandations résultant de l'audition publique qu'elles ont organisée en mars 2007 sur le thème L'acquisition d'une aide technique : quels acteurs, quel processus ?.
Ces recommandations, destinées aux professionnels, aux décideurs et aux usagers, visent à améliorer les procédures d'acquisition d'une aide technique, encore trop souvent vécue comme un "parcours du combattant".
Pour une personne en situation de handicap et sa famille, les aides techniques sont indispensables, en articulation avec les aides humaines, pour assurer son autonomie et améliorer sa qualité de vie. Aujourd'hui, la réflexion intervient dans un contexte profondément rénové grâce à la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Pour assurer aux personnes en situation de handicap les moyens d'une pleine réalisation de leur projet de vie, elle a instauré le droit à compensation, droit universel de chacun à disposer des moyens de compenser les conséquences de la maladie ou des accidents de la vie."

Lire la suite et télécharger le document "Recommandations et rapport d'orientation" (pdf 93 pages) sur le site de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie

L’ensemble des documents qui ont alimenté ces travaux seront en ligne le 01/02/2008 sur le site www.fencicat.fr (Fédération Nationale des Centres d’Information et de Conseil en Aide Technique).

Source : Réseau Nouvelles Technologies APF
Lien en relation : http://rnt.over-blog.com/

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Les programmes AIACA ont été jusqu'à maintenant distribués classiquement sur CD, à installer. Les nouvelles versions 2008 USB vont pouvoir fonctionner de façon autonome à partir d'une clé USB.

Par exemple, un élève avec des besoins d'aide à la lecture-écriture qui utilise une synthèse vocale n'aura plus besoin de disposer de sa propre machine : il suffira qu'il branche sa clé USB, à la maison, à l'école, chez l'orthophoniste, etc ...

Les détails sur le site d'AIACA

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L'équipe du CDI (Cercle de Documentation et d'Information pour la rééducation des Infirmes Moteurs Cérébraux), annonce la création de son nouveau site internet :

Le nouveau site du CDI

• présentation du CDI et de l'APETREIMC
• catalogue des formations
• informations, publications
• revue Motricité Cérébrale (Masson)

Source : Réseau Nouvelles Technologies APF
Lien en relation : http://rnt.over-blog.com/

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