L'embauche des personnes handicapées
chez IBM France

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IBM met au cœur de sa stratégie le développement de ce qui constitue son plus grand atout : sa richesse humaine. Rejoindre IBM, c’est choisir de partager son adhésion au travail d’équipe, à l’acquisition de nouveaux savoirs ainsi qu’à une grande autonomie de gestion de carrière. IBM donne en effet à chaque collaborateur les moyens d’augmenter son capital individuel. Formation, parrainage, auto-évaluation, prise de responsabilités…chacun est maître de sa progression dans une entreprise où seuls comptent les critères de talent, de résultat et d’engagement.

Les personnes handicapées représentent un potentiel de collaborateurs hautement qualifiés. IBM s'attache à assurer la réussite de ces collaborateurs. Nous offrons aux personnes qualifiées, en situation de handicap, le soutien et les moyens requis pour qu'elles puissent pleinement jouer leur rôle chez IBM.

Dans le cadre de son 7ème accord d'entreprise, la compagnie IBM France favorise et accompagne l'emploi des personnes en situation de handicap. La diversité des ressources humaines est un atout stratégique pour IBM. C'est le sens de notre politique d'emploi et de formation des personnes handicapées. Elle vise à offrir à tous les collaborateurs les mêmes chances de succès.

IBM propose des postes organisés autour des problématiques métiers de nos clients dans les secteurs banque/assurance, industrie, télécom, public et distribution :

• Consultants
• Ingénieurs d'affaires
• Chefs de projets
• Architectes applicatifs
• Architectes en services d'infrastructures
• Ingénieurs systèmes

Aussi bien débutants qu’expérimentés, les nouveaux collaborateurs sont issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce ou d’universités. Les postes à pourvoir sont situés dans les principales villes de France, mais essentiellement en région parisienne.

Nous vous offrons des stages en relation directe avec la vie de notre entreprise et nous vous donnons la possibilité de participer à des projets à haute valeur ajoutée.
Dans une optique de recrutement, nous privilégions les stages de fin d’études ou les années de césure (6 mois à 1 an). Tous nos stages sont conventionnés et rémunérés.

Vous êtes en BTS, DUT, licence, université, école de commerce ou d’ingénieurs ? Nous vous proposons des missions extrêmement complètes et variées. Une alternance chez IBM est l’occasion rêvée d’enrichir vos compétences tant théoriques que pratiques, et de développer vos qualités personnelles, en mettant en valeur votre formation… Vous aurez, chez nous, de véritables responsabilités et vous devrez mener à bien des projets concrets et souvent de grande envergure !

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