 |
 
|
| |
IBM vindt het belangrijk dat werknemers zich kunnen ontwikkelen en dat gebeurt niet alleen binnen het werk. Midden in de maatschappij staan kost tijd. Of die tijd nou wordt besteed aan creativiteit, opvoeding, zorg voor ouders, vrijwilligerswerk of reizen is niet de zaak van de werkgever. Daarom zijn werktijden en -plekken flexibel, is parttime werken tot in de directie volledig geaccepteerd, biedt IBM kinderopvangregelingen en mogelijkheden voor onbetaald verlof.
IBM neemt ook haar maatschappelijke verantwoordelijkheid via
IBM’s On Demand Community programma een wereldwijd initiatief om medewerkers te ondersteunen bij hun vrijwilligerswerk dat een maatschappelijk doel dient.
|
|
|
|
