Jong talent heeft de mogelijkheid om in het Young Talent Program for Sales te starten. Dit is een Europees traineeship voor 100 sales talenten in 2006 (200 in 2007). Tijdens de opleidingsperiode bereiden wij je voor op een salesfunctie binnen IBM. Na een intensieve opleiding van 8 maanden zul je aansluitend een vacature in de salesorganisatie kunnen vervullen.
Tijdens dit programma zul je vanuit twee kanten begeleid worden. Enerzijds maak je deel uit van een divisie en tegelijkertijd word je begeleid vanuit Human Resources. In de business unit zul je een vaste mentor hebben en zul je kennis maken met het dagelijkse reilen en zeilen. Vanuit de afdeling Human Resources coördineert de Young Talent Manager het gehele programma en is tevens je persoonlijke mentor. In samenspraak met beide mentoren ligt in deze 8 maanden de focus op jouw ontwikkeling.
Het traineeship bevat 4 componenten:
Internationaal: Samen met 100 andere young sales professionals uit de IBM’s South West regio zul je de IBM’s “Global Sales School” doorlopen. Het klassikale gedeelte, van in totaal 10 weken, zal steeds in een andere Europese hoofdstad worden georganiseerd. Op die manier bouw je als trainee een internationaal netwerk op.
Learning-on-the-job: De kennis opgedaan in de “Global Sales School” zal in praktijk worden gebracht door reële werkopdrachten binnen je business unit. Door middel van feedbackmomenten zal dit alles in goede banen worden geleid.
Individueel: Je zult verschillende cursussen krijgen, enerzijds gericht op jouw specifieke business unit en anderzijds gericht op het ontwikkelen van verschillende persoonlijke vaardigheden.
Informeel: Als young sales talent kun je actief participeren in de verschillende manieren die er zijn om een netwerk op te bouwen binnen IBM. Dit is zowel nationaal, met jonge talenten uit andere disciplines, als internationaal.
