Lees verder

Jobs at IBM
Do you want to build your career? Can you make a difference? Do you think the world can work smarter? Are you ready for IBM?

Are you ready for IBM?


Wat zoeken we?

We hebben je een idee gegeven van wat IBM te bieden heeft en hoe het leven er uit zou zien als je bij ons zou werken. Maar er is slechts één manier om dat zeker te weten, namelijk door hier daadwerkelijk te zijn. Je krijgt dan een beter beeld van ons selectieproces. Als je besluit te solliciteren, adviseren we je goed te onthouden dat je vermogen om in een team te werken, je motivatie om iets te bereiken, je vermogen om innovatief te denken en je wens om het verschil te maken, voor ons net zo belangrijk zijn als je studieresultaten.

De mensen die bij IBM het meeste succes hebben, zijn energiek en creatief, met een duidelijke nadruk op het verlenen van uitzonderlijke service aan de klant. We hebben deze set kenmerken vastgesteld en steeds verder verfijnd, om uiteindelijk te komen tot onze foundational competenties. Deze zijn een aanvulling op de IBM Values en geven aan welke vaardigheden je nodig hebt om bij IBM te kunnen slagen. Als je bij ons wilt werken, is dit de beste manier om te beginnen: door te bepalen op welke manier je deze vaardigheden al hebt gebruikt en welke voorbeelden je daarvan kunt geven.

  • + Aanpassingsvermogen

    We zijn op zoek naar mensen die flexibel zijn als er dingen veranderen. Hoe ga je om met veranderingen, onzekerheid en stress? Blijf je kalm en beheerst? Kun je aantonen dat je meerdere projecten of opdrachten met tegenstrijdige deadlines tóch tot een goed einde hebt gebracht? Kun je in geval van veranderende eisen snel een nieuwe aanpak of een andere oplossing bedenken?

  • + Teamwork & samenwerking

    Deze competentie heeft ermee te maken dat je ons laat zien hoe je met je collega’s samenwerkt om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Respecteer en waardeer je dat anderen verschillend zijn? Kost het je weinig moeite om relaties met anderen op te bouwen en te onderhouden? Biedt je anderen hulp en ondersteuning, en stelt je je kennis beschikbaar?

  • + Communicatie

    Deze competentie richt zich op de manier waarop u met anderen communiceert. Kun jij zowel mondeling als schriftelijk informatie nauwkeurig en goed overbrengen? Pas je je manier van communiceren aan aan je doelgroep? Kun je goed luisteren en stel je de juiste vragen waar nodig? Kun jij mensen enthousiast maken?

  • + Motivatie

    Deze competentie heeft alles te maken met uw inzet om succes te hebben en uitdagende doelen te bereiken. Neem jij het initiatief om nieuwe dingen te leren die van belang kunnen zijn voor je toekomst? Wil jij dingen leren die verder gaan dan je huidige baan of opdracht? Ben je energiek en gemotiveerd bezig om werk van de hoogste kwaliteit af te leveren? Ben je bereid om extra tijd en energie in je project te steken als dit nodig is om betere resultaten te bereiken?

  • + Creativiteit

    Ben je vindingrijk en ondersteun je dit door logische methoden en geschikte analyses om problemen op te losen? Voer je zorgvuldig onderzoeken en analyses uit om mogelijke problemen vóór te zijn en de passende maatregelen te nemen? Denk je bij het oplossen van problemen "out of the box"? Heb jij een vernieuwende blik je naar mogelijkheden in plaats van problemen?

  • + Klantgerichtheid

    Deze competentie is gericht om te kijken of je in staat bent om met cliënten samen te werken, vooraf al een beeld te hebben van hun eisen en daar dan ook passend op te reageren. Cliënten kunnen collega's zijn, studiegroepjes, docenten of klanten voor wie je werkt. Bouw je snel en gemakkelijk een goede verstandhouding op en denk je in situaties vanuit verschillende oogpunten? Adviseer jij oplossingen die voldoen aan ieders eisen? Beantwoord jij hun vragen snel en nauwkeurig? Heeft de tevredenheid van de klant de hoogste prioriteit?

  • + Passie voor het bedrijf

    Kun jij laten zien dat je enthousiast bent over IBM en voor de branche waarin we opereren. Weet jij wat IBM zoal doet en welke successen we de laatste tijd hebben geboekt? Kun je laten zien dat je op de hoogte bent van recente trends binnen de IT & Consulting-sector? Wordt jij enthousiast bij het idee dat je voor IBM zou kunnen werken?

  • + Ben jij proactief?

    Dit heeft ermee te maken dat je proactief bent en tijdig verantwoordelijkheid neemt voor werkzaamheden en beslissingen. Kun jij ons laten zien wanneer je de verantwoordelijkheid hebt genomen voor fouten en wat je hebt gedaan om ze op te lossen? Richt je je liever op het oplossen van moeilijke situaties of zoek je liever iemand die je de schuld kunt geven? Hou je vooraf al rekening met mogelijke problemen binnen een project en stel je je plannen daarop af?

  • + Betrouwbaarheid

    Hierbij gaat het erom dat je ons ervan kan overtuigen dat je op een integere en professionele manier met anderen omgaat. Hou je je aan je afspraken en ben je positief over de mensen, vereninig of bedrijf waar je voor werkt? Communiceer je open en eerlijk met anderen en hou je je aan je beloften?