Are you ready for IBM?

Opleiding & ontwikkeling

Jonge starters beginnnen bij IBM in het Young Talent Program. Hiermee leg je een goede basis voor je loopbaan binnen IBM. Met een groep young professionals begin je met een algemene IBM introductie. Je maakt kennis met het bedrijf, de mogelijkheden binnen IBM, de verschillende afdelingen en werkvelden, het management en natuurlijk leer je elkaar als zijnde ‘nieuw bij IBM’ goed kennen. Deze groep young professionals is je eerste netwerk binnen IBM en dat is zeker van belang in je verdere loopbaan.

Na de algemene introductie volgen er vakinhoudelijke trainingen. Puur inhoudelijk maar ook learning-on-the-job. Hierbij word je begeleid door een ervaren mentor uit de betreffende business unit. Naast dit alles stel je samen met je Young Talent Manager een ontwikkelplan op ten aanzien van je persoonlijke vaardigheden. Hiermee zul je gaan werken aan de gewenste kennis en vaardigheden voor de rol(len) die je zult vervullen binnen onze organisatie.

Kortom, je werkt aan zeer diverse projecten en volgt opleidingen die zijn afgestemd op jouw ontwikkelingsbehoeften. Tijdens het Young Talent Program is het ontdekken en ontwikkelen van je talenten in theorie en praktijk de grote uitdaging. Ben je specialist of generalist, intern of extern georiënteerd, consultant of IT-architect?