Da quando lavori in IBM e con che ruolo?
Lavoro in IBM dal 15 novembre del 1999. Sono stata assunta come IT Specialist nell'ambito della categoria di "Business Integration" e mi occupavo di sviluppo applicativo su WebSphere. Ho seguito poi alcuni progetti occupandomi anche della gestione di un gruppo impegnato nell'integrazione di un framework all'interno di un'applicazione di canale per una grande Banca. Attualmente invece, supporto il vice President BCS South Region nella gestione della Business Consulting Services nata lo scorso anno dall'acquisizione di Price WaterHouse Coopers.
Perché hai scelto il lavoro in IBM?
Ho scelto IBM perché l'ho sempre vista come una grande multinazionale in grado di offrire un'ottima crescita professionale soprattutto in un campo come quello dei servizi IT, del quale peraltro avevo una conoscenza marginale.
Che percezione avevi di IBM prima di essere assunta?
Consideravo IBM un colosso, non solo specializzato nel business tradizionale HW e SW, ma anche nell'ambito dei servizi.
Che percezione hai ora?
La mia percezione è stata confermata, ho avuto modo di conoscere l'organizzazione interna in modo molto più dettagliato.
Quali aspetti ti piacciono di più del tuo lavoro?
Del mio lavoro mi piace molto la possibilità di spaziare su più campi d'azione, dalla tecnologia alle problematiche di business. Inoltre è stimolante il contatto con personalità di alta responsabilità che ti trasferiscono la loro esperienza e il loro livello di conoscenza. In particolare poi sono affascinata dalla possibilità di capire il modo in cui IBM, attraverso le sue persone, fa business.
Quali skill sono fondamentali per il tuo ruolo?
Per l'attività che svolgo ora, gli skill fondamentali sono: una buona conoscenza delle dinamiche del mercato IT (sia dal punto di vista del cliente che da quello dei competitor), una buona flessibilità, dinamicità e una discreta conoscenza dei tool di analisi.
Come ti ha aiutato IBM ad acquisire questi skill?
IBM mi ha aiutata attraverso il contatto giornaliero con persone competenti e disponibili e attraverso la frequentazione di corsi di formazione interni.
Quali sono stati gli aspetti positivi e quelli negativi del "training on the job"?
Positivo è sicuramente il fatto che si impara più rapidamente in quanto hai la possibilità di confrontarti con situazioni reali che un corso, per quanto ben strutturato, difficilmente può presentare. Di aspetti negativi non ne vedo.
Parlando di orario lavorativo, riesci a conciliare lavoro e tempo libero?
Dipende dai periodi, a volte si è più sotto pressione in vista delle chiusure di bilancio.
Cosa consiglieresti ad un neolaureato che vuole lavorare in IBM?
Consiglierei sicuramente ad un neolaureato di candidarsi per l'assunzione in IBM perché é un'azienda che ti dà molte possibilità di crescita in molteplici campi e ti forma a livello internazionale.
Particolarmente stimolante è poi l'ambiente lavorativo, giovane e disponibile.
