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Suggerimenti: Come affrontare il processo di selezione
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Introduzione
Durante l'intero processo di selezione è importante pensare a come evidenziare i propri skill, portando come esempi il proprio percorso di studi, esperienze lavorative, lavori di volontariato, coinvolgimenti in associazioni o club, hobbie.
Nonostante IBM sia un'azienda di Information Technology, non è strettamente necessario avere una laurea o esperienze specifiche nel settore informatico, ma è importante dimostrare di avere passione per il mondo IT
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Application Form
- Qualità piuttoso che quantità.
- Risposte chiare, concise e veritiere.
- Informazioni rilevanti.
- Attento controllo ortografico.
- Scopri di cosa si occupa IBM.
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Interviste
- Sii sempre te stesso.
- Rileggi l' Application Form e il tuo C.V., spesso capita che ci si dimentichi delle informazioni incluse nel C.V.
- Perchè ti stai candidando a lavorare in IBM?
- Ti verrà chiesto di dimostrare ciò che hai scritto nel C.V. (per esempio, se hai scritto di saper lavorare bene in team, ti verrà chiesto di dimostrare il perchè, con esperienze concrete).
- Non esitare a chiedere informazioni.
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Assessment Centre
- Il più importante consiglio che ti si possa dare è quello di non cercare di essere diverso da quello che sei.
- Gli esercizi sono stati creati per dimostrare le tue abilità e punti di forza.
- Non c'è una risposta giusta o sbagliata, a IBM interessa il modo in cui approcci il problema, trovi una soluzione e come interagisci con le persone.
- Fa attenzione al linguaggio verbale e non verbale.
- Se hai la percezione che un esercizio non sia andato particolarmente bene, non abbatterti, l'assessment non è un esame, ma è legato a tutte le attività svolte durante la giornata.
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