Se sei interessato a candidarti per una posizione in IBM, puoi farlo utilizzando il nostro on-line application form.
IBM non accetta nessun tipo di candidatura, se non quella on-line.
Se il tuo profilo risulterà idoneo, inizierà il processo di selezione. Verranno valutati i tuoi skill e in base ai tuoi punti di forza ti sarà affidato un ruolo in una specifica area di Business.
Processo di selezione
L'intero processo sarà strutturato in questo modo:
1) Candidatura:
Curriculum Vitae on line
2) Screening del C.V:
il tuo Curriculum Vitae verrà analizzato da un team specializzato che valuterà i tuoi skill in base alle necessità del momento.
3) Assessment Center:
Test di inglese
Test logico matematico
Colloquio di gruppo
Intervista con i manager
Intervista con la commissione finale (formata da uno o due manager, più un responsabile di direzione HR)
