Invio Candidatura

In questa sezione troverai le risposte alle tue domande per sottomettere la tua candidatura.

Ti abbiamo dato un'idea su ciò che IBM è in grado di offrire e su cosa significa diventare IBMer.
Esiste un solo modo per capirlo veramente: entrare a far parte della nostra squadra.
Se scegli di inviare la tua candidatura, ricordati cio’ che per noi è importante:
la capacità di lavorare in gruppo e per obiettivi, un modo di pensare innovativo e il desiderio di distinguersi.

Collegati con noi

Cosa cerchiamo

Le persone di maggior successo in IBM condividono una serie
di caratteristiche. Innanzitutto energia e creatività,
oltre a capacità di offrire attenzione e dedizione
eccezionale ai clienti.
Queste caratteristiche definiscono le nostre competenze
fondamentali che, insieme ai nostri valori, identificano
gli obiettivi che dovrai raggiungere.

Di seguito trovi le opportunità disponibili e il link
per candidarti direttamente.

Adattabilità

Cerchiamo persone flessibili, capaci di affrontare con successo i cambiamenti.Sai gestire lo stress e situazioni mutevoli? Sei flessibile? Hai portato a termine con successo molti progetti con scadenze in conflitto tra loro?

Comunicazione

Sei in grado di comunicare in modo efficace? Riesci ad adattareil modo in cui comunichi alle esigenze della situazione e dei tuoi interlocutori? Ascolti attentamente gli altri e sai porre le domande giuste ?

Attenzione al cliente

Sai vedere una situazione dal punto di vista del cliente, sia che si tratti di colleghi o di clienti? Puoi anticiparne le esigenze? Sai proporre soluzioni che soddisfano le esigenze degli altri?

Risoluzione creativa dei problemi

Sai gestire qualsiasi potenziale problema, basandoti su fatti e sai pianficare la necessaria soluzione? Pensi in modo non convenzionale quando proponi soluzioni ai problemi? Sai proporre idee innovative?

Lavoro per obiettivi

Cerchi sempre di acquisire nuove competenze, anche se vanno oltre lo scopo del tuo lavoro attuale? Sei pronto a dedicare tempo ed energia per raggiungere i risultati?

Livorno di team

Sai dimostrare di sapere collaborare con gli altri per raggiungere obiettivi comuni? Riesci a creare e a mantenere relazioni con gli altri? Offri supporto, aiuti gli altri e condividi la tua esperienza con loro per migliorare l'efficienza del team?

Passione per IBM

Conosci le attività della IBM, i suoi risultati e i suoi successi? Sei in grado di dimostrare una conoscenza delle recenti tendenze del settore IT? Sei entusiasta e appassionato del tuo lavoro in IBM?

Assunzione di responsabilità

Ti assumi la responsibilità di incarichi e decisioni? E metti in pratica rapidamente quanto è stato deciso? Puoi portare esempi di quando ti sei impegnato a correggere i tuoi errori?

Usi gli stessi esempi per tutte le domande di lavoro? E trovi che molte delle tue candidature vengono respinte quasi immediatamente? Non hai alcuna esperienza di lavoro e ti preoccupa il confronto con quanti invece ne hanno? Allora continua a leggere per scoprire come uno studente di un corso di Business Studies di tre anni, senza alcuna esperienza di lavoro, è stato ammesso a uno dei più ambiti programmi di internariato in IBM.

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Ricerca di lavoro e candidatura

Per ricercare le posizioni disponibili al momento, clicca qui.

  1. Seleziona i tuoi filtri di ricerca:
  2. Una volta trovato il lavoro che ti interessa, clicca su ‘Candidati’ o ‘Aggiungi al carrello’ se desideri candidarti per più di una posizione.
  3. Completa il modulo di iscrizione e segui le istruzioni sullo schermo sulle modalità della candidatura e invia il curriculum.

Inviare una candidatura generica

Puoi anche inviare una candidatura a livello generico. Clicca qui per inviare le informazioni. Compila il modulo e allega il curriculum; ti contatteremo non appena emerge una posizione idonea.

Consigli utili

Qui troverai alcuni consigli utili per sopravvivere al processo di selezione! Potrebbero apparire semplici e ovvi, ma sarai sorpreso di scoprire gli errori più comuni commessi durante il processo di selezione.

Per tutta la durata del processo di selezione pensa alle competenze e abilità ricercate da IBM e a come puoi dimostrare di possederle.

Modulo di candidatura

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