Professionisti


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Cosa offriamo

Lavorare in IBM non è solo un impiego quotidiano. Quando ti assumiamo, pensiamo già alla tua vita professionale sul lungo termine.

Ti invitiamo a seguire le tue passioni: attraverso l’apprendimento di nuove competenze, operando in diverse discipline o lanciandoti in nuove sfide. Tutto è possibile grazie al nostro premiato programma di sviluppo professionale personalizzato e di preparazione alla leadership. Infatti, in media, ogni dipendente IBM si avvale di più di 60 ore di formazione all’anno.

In breve, crediamo che l’innovazione globale non richieda solo una gamma diversificata di dipendenti, ma anche iniziative adeguate per garantire il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata che li sostengano e li incoraggino a rimanere con noi. Ecco perché IBM ti offre la possibilità di progettare la tua giornata di lavoro, e la tua vita, secondo le tue necessità personali e il tuo stile unico.

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Benefit


  • Lavoro flessibile

    Ci concentriamo sui risultati, non sulle ore lavorate, e sulle persone, non sui progetti. La possibilità di lavorare più ore alcuni giorni e meno altri, la possibilità di lavorare da casa o in una sede IBM più vicina a casa, significa bilanciare meglio le esigenze del tuo lavoro con i tuoi interessi e la tua vita in famiglia.

  • Assicurazione sanitaria

    Offriamo un’ampia gamma di benefit personali, come assicurazione sanitaria, campagne di prevenzione e programmi di assistenza. Ogni anni IBM offre ai dipendenti l’opportunità di approfittare di visite di controllo extra rispetto quelle richieste per legge e di un programma di vaccinazione, per monitorare e prevenire le principali fonti di rischio alla salute di tutto il personale IBM.

  • Sviluppo di competenze

    È possibile accedere a migliaia di moduli di e-learning, per poter seguire i corsi necessari in base alle proprie esigenze. Potrai inoltre consultare pubblicazioni di business e tecniche di alto livello che ti offriranno l’opportunità di imparare e differenziarti nel mercato.

  • Programma di impegno comunitario su richiesta

    IBM promuove il volontariato e incoraggia gli sforzi del suo personale su progetti di valore sociale, sostenendoli con fondi e donazioni tecnologiche.

  • Diversità

    IBM crede che valorizzare la diversità significhi valorizzare ulteriormente il proprio business. Una particolare entità, chiamata Diversity Council, Consiglio per la diversità, e’ inteso alla protezione della diversità etnica, di omosessuali, bisessuali, transessuali e disabili.