Informazioni su IBMInformazioni su IBM

Diversità di pensiero. Diversità di persone.
Un pianeta più intelligente per tutti.

In IBM ci concentriamo sulle prestazioni. Per aiutarci a lavorare meglio, abbiamo bisogno di nuove idee provenienti da diverse esperienze e culture. Questo significa varietà di persone. E spiega perché prendiamo in considerazione diverse circostanze, offrendo schemi di lavoro flessibili e una varietà di programmi in modo di conciliare lavoro e vita privata.

L’unica cosa su cui non siamo flessibili è il nostro impegno per l’innovazione. Il nostro obiettivo è la creazione di un pianeta più intelligente e questo è ciò su cui ci concentriamo in IBM, indipendentemente da chi siamo o da cosa facciamo.

Sarai parte di qualcosa di significativo, di qualcosa di valore. E troverai anche più flessibilità, supporto e opportunità di qualunque altro posto. Considera IBM la tua prossima opportunità pretendendo il meglio.

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Lo sapevi? 1899. IBM assume donne e persone di minoranze etniche. 1914. IBM assume il suo primo dipendente disabile. 1953. IBM scrive la prima lettera sulla politica di Uguali Opportunità. 1987. Oltre 25 anni fa siamo diventati uno dei primi datori di lavoro a includere l’orientamento sessuale nella nostra politica di Uguali Opportunità. 2011. IBM celebra il suo centenario. Lo sapevi? 1899. IBM assume donne e persone di minoranze etniche. 1914. IBM assume il suo primo dipendente disabile. 1953. IBM scrive la prima lettera sulla politica di Uguali Opportunità. 1987. Oltre 25 anni fa siamo diventati uno dei primi datori di lavoro a includere l’orientamento sessuale nella nostra politica di Uguali Opportunità. 2011. IBM celebra il suo centenario.

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