Traditionnellement, le secteur informatique est perçu comme un monde majoritairement masculin. L'objectif d'IBM est de changer cette idée fausse. Une politique favorisant l'embauche des femmes dans les différents secteurs d'activité d'IBM est actuellement en oeuvre au niveau international. Cette politique implique notamment de faire connaître aux femmes l'immense diversité des rôles proposés. A cette fin, les business units d'IBM participent activement à divers séminaires et groupes de networking. Nous encourageons fortement le tutorat et le coaching pour les femmes, leur présence aux conférences internes et externes, et leur participation aux comités de pilotage. Nous mettons l'accent sur les programmes de formation technique et de formation au management, nous menons régulièrement des enquêtes sur l'équilibre travail / vie privée des collaborateurs et développons des programmes de recrutement spécifiques pour assurer la diversité.
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