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IBM mène une politique globale d'intégration de la diversité, par le biais d'un ensemble de règles, de programmes et de pratiques. Pour en savoir plus sur notre politique d'intégration de la diversité, cliquez sur le lien ci-dessous:
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Travail / Vie privée
Aucun doute: nous sommes tous plus performants lorsque nous parvenons à maintenir un équilibre satisfaisant entre travail et vie privée... |
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Femmes
Traditionnellement, le secteur informatique est perçu comme un monde majoritairement masculin... |
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Diversité multiculturelle
Nos comportements, nos valeurs, la langue que nous utilisons pour communiquer et nos pratiques de travail sont intrinsèquement liés à notre héritage culturel... |
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Homosexualité
Permettre aux homosexuel(le)s, bisexuels et transsexuels d'assumer leurs orientations sexuelles et d'avoir leur place sur le lieu de travail est une initiative majeure d'IBM depuis plusieurs années... |
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Personnes handicapées
Les personnes handicapées représentent un potentiel de collaborateurs hautement qualifiés... |
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Âge
IBM opère aux avant-postes d'une industrie dynamique, en constante évolution... |
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