Permettre aux homosexuel(le)s, bisexuels et transsexuels d'assumer leurs orientations sexuelles et d'avoir leur place sur le lieu de travail est une initiative majeure d'IBM depuis plusieurs années... Nos efforts pour éliminer toute discrimination nous ont non seulement aidé à constituer une force de travail dynamique, mais ils nous ont aussi ouvert de nouveaux marchés. Nous avons créé un environnement plus ouvert et plus accueillant où sont acceptées les orientations sexuelles, les identités sexuelles et leurs expressions. Nous avons ainsi encouragé le recours à des groupes de réseau informels et assuré l'égalité de traitement des partenaires de ces personnes, nous proposons des conseils aux hétérosexuels pour les aider à vivre harmonieusement ces différences et nous soutenons activement des événements dans ce domaine à travers le monde. Un groupe de travail spécifique GLBT (Gay, Lesbienne, Bisexuels et Transgenres) a également été constitué pour conseiller et défendre des politiques d'égalité et d'équité de traitement pour tous les collaborateurs d'IBM à travers le monde.
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