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Diversité - Respect de l'individu - ÂgeReasons to work at IBM
 
IBM opère aux avant-postes d'une industrie dynamique, en constante évolution. Une idée répandue, mais fausse, est que notre succès repose exclusivement sur une force de travail jeune et dynamique. En réalité, l'industrie est aujourd'hui confrontée à une pénurie de compétences dans de nombreux domaines, et la moyenne d'âge des salariés est de plus en plus élevée. Lorsque nous recrutons, notre priorité est de trouver la personne la plus compétente pour le poste proposé. Pour ce faire, nous devons susciter un maximum de candidatures adaptées, indépendamment de l'âge. De fait, dans nos descriptions de poste, les expériences spécifiques sont souvent plus déterminantes que les qualifications. Tous les collaborateurs d'IBM sont évalués en fonction de leurs performances et ont droit au même suivi pour leur plan de carrière et leurs objectifs de développement personnel.