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Nom: Guillaume T
Fonction: Consultant
Domaine: Business Consulting Services
Lieu: Paris
Date d'embauche: 2001
Formation: Commerce
Âge: 25 ans
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Pourquoi avez-vous choisi IBM?
J'avais entendu parler du programme Foundation et j'ai trouvé cette initiative très intéressante. Ce programme, disponible dans certains pays, offre aux jeunes diplômés un accompagnement et une formation personnalisés afin de les aider à démarrer chez IBM Global Services. Mon groupe était composé de jeunes diplômés d'horizons très divers (architectes, consultants, informaticiens, etc.), avec des intérêts différents.
Quel a été votre rôle dans ce programme?
Au sein du programme Foundation, nous étions chargés de programmer des activités pour dynamiser les différents groupes. Outre mon poste de Consultant, j'ai également eu la chance d'assurer la fonction de Président du programme Foundation. J'ai été en contact avec différents groupes au sein d'IBM et j'ai organisé un certain nombre d'événements avec les écoles, les centres d'évaluation et les universités. J'ai également organisé des dîners de bienvenue pour les nouvelles recrues.
Dans quelle mesure votre perception d'IBM a-t-elle changé?
Lorsque j'étais étudiant, je pensais qu'IBM était une trop grosse entreprise. Mais j'ai réalisé ensuite que cela permettait de faire toute sa carrière au sein d'une même entreprise. Dans une société informatique de plus petite taille, vous aurez envie de changer au bout de cinq ans. Chez IBM, vous avez toutes les opportunités à portée de main. En outre, IBM est très réactive par rapport à l'évolution du marché. Grâce au rachat de PriceWaterhouse Coopers Consulting, IBM développe son potentiel dans le secteur du conseil. Jusqu'alors, nous tentions de nous faire une place sur le marché ; à présent, nous le dominons.
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