Qu'est-ce qui vous a motivé, en tant que personne handicapée, à intégrer IBM?
IBM a su communiquer son investissement dans l'insertion des personnes handicapées. La mise en place d'une équipe agissant pour le handicap en était la preuve : plus que des mots, des actions.
S'investir pour le handicap et miser sur le potentiel de personnes handicapées allait totalement dans le sens de ma philosophie. De plus, IBM offrait la possibilité d'utiliser des technologies d'avant garde dans le cadre de projets d'envergure.
Quelles ont été vos premières impressions?
Mes premières impressions ont confirmé ce que je pensais d'IBM : une Compagnie dynamique qui a compris mon handicap et a su être à mon écoute. Le fait que l'on prenne en compte mon handicap avec discrétion m'a permis de m'épanouir professionnellement en ne ressentant aucune différence avec mes collègues.
Comment s'est passée votre intégration?
Mon intégration a débuté par un stage de fin d'études qui m'a permis d'être tout de suite à l'aise dans la Compagnie tant au niveau humain que professionnel. Ensuite, ce stage s'est concrétisé par une embauche au sein de la Compagnie. Ce poste s'est déroulé dans la continuité de mon stage avec toujours des rencontres et des relations humaines de qualité passant au-delà du handicap.
Comment décririez-vous votre fonction?
Ma fonction de consultant me permet d'apprendre toujours plus, de rencontrer des personnes différentes, d'avoir une participation active dans les projets. Mes missions sont diverses et variées et mon rôle est loin d'être routinier. Je me sens au coeur de la dynamique de la Compagnie et donc un IBMer handicapé actif.
