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Diversité de pensée. Diversité des personnes.

Une planète plus intelligente pour tous

IBM a une culture de haute performance et d’innovation. Pour nous aider à travailler plus intelligemment, nous avons besoin d’idées nouvelles, issues d’expériences variées et de cultures différentes. Et cela prend tout son sens puisque nous intervenons dans une multitude de configurations différentes, proposant une flexibilité du travail importante et une grande variété de programmes destinés à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Le seul point où nous ne transigeons pas est notre engagement pour l'innovation! Notre mission est de créer une planète plus intelligente et c'est ce à quoi s’attache chaque IBMer, peu importe qui il est ou ce qu’il fait.

Chez IBM, vous ferez partie d’un projet important, un projet utile. Vous aurez également accès à des opportunités comme nulle part ailleurs. Soyez exigeant pour votre carrière. Exigez le meilleur!

Pour plus d’informations, vous pouvez nous écrire à l’adresse : CISPH@fr.ibm.com

Pour plus d’informations sur le handicap chez IBM, cliquez ici

 

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Saviez - vous ? 1899 IBM embauche des femmes et des personnes issues de minorités ethniques. 1914 IBM embauche son premier salarié en situation de handicap. 1953 IBM écrit sa première charte sur l’égalité des chances. 1987 Au cours des 25 dernières années, nous sommes devenus l’un des premiers employeurs à inclure l’orientation sexuelle dans notre politique d’égalité des chances. 2011 100 IBM célèbre son centenaire.

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