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Orientación sexual
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La no discriminación laboral de gays, lesbianas, bisexuales y transexuales (GLBT) ha transformado parte de nuestra cultura de empresa en lo que respecta a la igualdad de oportunidades. Nuestro empeño por la integración no sólo nos ha ayudado a formar una plantilla dinámica, también nos ha abierto nuevos mercados. Hemos generado un entorno más abierto e integrador, donde caben todas las orientaciones sexuales, todas las identidades de género y todas las formas de expresión de la propia individualidad. Hemos desarrollado iniciativas tales como el fomento de las redes informales, el tratamiento igualitario de los compañeros, el asesoramiento a empleados heterosexuales, y el apoyo enérgico a actividades en toda la región de Europa, Oriente Próximo y África. Existe también un grupo de trabajo ejecutivo GBLT establecido para recomendar y propugnar políticas que aseguren el trato justo y equitativo a todos los empleados en todo el mundo.
Para saber más sobre cómo se trabaja en IBM, seleccione alguno de los siguientes perfiles:
Name: Dominick D Job Title: Technical Competency Manager
Name: Silvy V Job Title: MEA Critical Situations Manager
Name: Albert K Job Title: Senior Consultant
Name: Pactric P Job Title: Procurement Manager
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