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Multiculturalidad
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Nuestra conducta, nuestras creencias, nuestro idioma, y nuestro modo de trabajar están íntimamente ligados a nuestro patrimonio cultural. En una organización mundial, como IBM, es imprescindible apreciar y acoger las diferencias culturales para avanzar. Nuestra plantilla es culturalmente rica y diversa y se interrelaciona continuamente a través de equipos multiculturales y destinos y operaciones internacionales. Nos proponemos aceptar con talante abierto nuestras diferencias culturales y acomodarnos con flexibilidad a nuestras respectivas peculiaridades al trabajar juntos. En toda la región de Europa, Oriente Próximo y África desarrollamos multitud de iniciativas para dar a conocer entre los empleados la diversidad humana y cultural y aprender a desenvolvernos en entornos multiculturales.
En todo el mundo, los empleados de IBM son evaluados equitativamente con arreglo a su competencia, experiencia y cualidades personales, sin atender a su etnia o procedencia. Nos proponemos generar un ambiente de respeto mutuo, que no tolere la discriminación. También somos conscientes de que en ocasiones hace falta ayuda. IBM fomenta la creación de redes informales de colaboración para compartir información, prestar asesoramiento personalizado, participar en actividades sociales, y planificar actos culturales y educacionales.
Para saber más sobre cómo se trabaja en IBM, seleccione alguno de los siguientes perfiles:
Name: Pascual F Job Title: Brand Manager - Personal Computing Division
Name: Larry Y Job Title: Solution Test Specialist
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