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El programa de becas de trabajo en prácticas para estudiantes universitarios con discapacidad que IBM anunció el pasado mes de octubre, Abriendo Caminos II, ha concluido con la selección de tres estudiantes que iniciaron su beca en Mayo de 2005.
El proceso de selección se realizó conforme a los procedimientos ordinarios de IBM, realizando las adaptaciones necesarias en función de las dificultades inherentes a cada discapacidad.
Dos de los estudiantes seleccionados cursan estudios de informática, uno en la Universidad Rey Juan Carlos y el otro en la Universidad Complutense de Madrid. La tercera cursa estudios de Psicología en la Universidad Autónoma de Madrid.
El primero de ellos se incorporó al departamento IBM GLOBAL ACCOUNT, SPAIN & PORTUGAL para dar soporte a usuarios internos del departamento. El segundo en el departamento MARKETING DIRECTO Soporte Webmanager, haciendo tareas de desarrollo de páginas en HTML, gestión de contenidos de la web y gestión de calendario HP. Y la tercera se incorporó al departamento HUMAN RESOURCES, Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, presentando su colaboración en las tareas del departamento especialmente las referidas a factores psicosociales.
Estos tres estudiantes se suman pues, al resto de becarios que hacen sus prácticas en nuestra empresa.
La entrega de becas tuvo lugar el día 11 de Mayo en el IBM - Forum en un entrañable acto en el que Amparo Moraleda les hizo entrega de sus respectivos ordenadores portátiles que serán una de sus herramientas de trabajo. En dicho acto, organizado por RRHH, participaron representantes de las universidades Rey Juan Carlos y Autónoma de Madrid.
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Los ocho becarios con discapacidad que forman parte de la tercera edición de Abriendo Caminos han recibido un ordenador portátil de manos de la presidenta de la compañía. Esta iniciativa de inserción laboral, que ofrece becas en IBM a estudiantes con discapacidad, incluye entre sus beneficios la entrega a los becarios de un ordenador en reconocimiento a la labor desarrollada en la empresa.
Durante el evento, celebrado el pasado 16 de noviembre en el IBM Forum de Madrid, el espónsor del grupo de People with Disabilities, Iñaki Martín Santos, repasó las acciones internas y externas que IBM está llevando a cabo para favorecer la contratación y la permanencia en la empresa de personas con discapacidad, así como las políticas de adaptación del entorno de trabajo y las ayudas orientadas a facilitar la incorporación de este colectivo al entorno laboral de IBM. El espónsor del grupo hizo hincapié en la importancia que tiene para la compañía contar con los profesionales de mayor talento, dando valor a sus capacidades y no a sus posibles limitaciones funcionales.
Amparo Moraleda hizo entrega de los portátiles a los 8 becarios, que han desarrollado en los últimos meses prácticas en diferentes departamentos de la compañía y algunos de los cuales van a pasar a formar parte de la plantilla. La presidenta reiteró el compromiso de IBM con el valor de la diversidad y señaló que el liderazgo sólo se logra contando con los mejores.
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Ignacio Jiménez
Estudia cuarto de Ingeniería Informática y, a la vez, es becario de Project Office: “Es mi primera experiencia laboral y creo que esta beca es lo mejor para empezar. Desde el principio todo han sido facilidades.”
Ma. Carmen Santisteban
Ha acabado Ingeniería Informática y está trabajando en un proyecto de criptografía para IT security: “Sobre todo me está sirviendo mucho para aumentar mi autoestima y potenciar la confianza en mis posibilidades. He aprendido a desenvolverme en el mundo laboral.”
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