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Wie wir uns verhalten, woran wir glauben, wie wir kommunizieren und arbeiten - all dies sind Faktoren, die untrennbar mit unserer kulturellen Herkunft verbunden sind. Um erfolgreich zu sein, ist es in einem globalen Unternehmen wie IBM von grundlegender Bedeutung, kulturelle Unterschiede anzuerkennen, wertzuschätzen und zu nutzen.

Wir arbeiten in unterschiedlichen Teams zusammen, über nationale Grenzen hinweg, mit Kunden aus allen Teilen der Welt. Die Vielfalt in unserer Belegschaft spiegelt dies wider.

Zahlreiche Initiativen tragen dazu bei, das Bewusstsein für menschliche und kulturelle Unterschiede zu schärfen und persönliche und fachliche Kompetenzen gerade in interkulturellen Situationen zu entwickeln.

Unser Arbeitsklima ist geprägt von Offenheit, Toleranz und Respekt, bei dem jeder Einzelne willkommen ist und niemand diskriminiert, ausgegrenzt oder benachteiligt wird.