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Nicht Die Zukunft Bedprechen. Sondern Die Zunkunft Bestimmen

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Anpassungsfähigkeit Pop-up

Anpassungsfähigkeit
Sie sind so flexibel, wie die Anforderungen selbst.

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Kundenorientierung Pop-up

Kundenorientierung
Sie kennen den Kunden bestens und bauen eine langfristige Beziehung zu ihm auf - mit dem Ziel die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

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Kommunikation Pop-up

Kommunikation
Sie hören anderen sorgfältig zu und falls notwendig stellen Sie Fragen, um das gemeinsame Verständnis sicherzustellen. Sie können darüber hinaus Ihre Kommunikation an die jeweilige Situation anpassen.

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Kreatives Lösen von Problemen Pop-up

Kreatives Lösen von Problemen
Ihre kreativen Problemlösungen basieren auf logischen Lösungsmethoden, beinhalten das Vorhersehen von möglichen Schwierigkeiten und das effiziente Einbeziehen von alternativen Ideen.

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Zielstrebigkeit Pop-up

Zielstrebigkeit
Sie eignen sich aktiv neue Erkenntnisse und Skills an, um gemeinsam den Erfolg weiter voranzutreiben.

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Passion for the business Pop-up

Passion for the business
Sie legen eine Leidenschaft in Ihre Arbeit und haben ein "Funkeln in den Augen“, was andere beeindruckt und mitreißen kann.

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Verantwortung übernehmen Pop-up

Verantwortung übernehmen
Sie übernehmen proaktiv Verantwortung für Aufgaben und Entscheidungen.

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Teamwork Pop-up

Teamwork
Sie arbeiten effektiv mit Einzelnen und Teams zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

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Vertrauenswürdigkeit Pop-up

Vertrauenswürdigkeit
Sie beeindrucken die Kunden und Kollegen mit Ihrer Integrität und Professionalität.

Foundational Competencies

Um in dem komplexen, global integrierten und projektorientierten Arbeitsumfeld von IBM erfolgreich zu sein, müssen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben ihren fachlichen Fähigkeiten auch ein hohes Maß an Sozial- und Methodenkompetenz aufweisen. Diese erfolgskritischen Kompetenzen haben wir als „Foundational Competencies" definiert. Sie basieren auf unseren Unternehmenswerten und umfassen Eigenschaften und Merkmale, die für herausragende berufliche Leistungen notwendig sind.

Diese Foundational Competencies und die damit verbundenen Verhaltensmuster gelten für alle Mitarbeiter, unabhängig von deren Tätigkeit, Lokation und Geschäftsbereich.

Kernkompetenzen

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