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Praktikum bei HR Recruitment & Personalmarketing

Bereich: IBM Deutschland Management & Business Support GmbH, PL
Arbeitsort: Stuttgart
Dauer: Zwischen 3 und 9 Monate
Beginn des Praktikums zwischen dem 15.10.2009 und dem 01.02.2009 möglich
(Praktikum (Pflicht- / freiwillig) Vollzeit)
Aufgabengebiet: Wo können Sie sich einbringen?

Sie unterstützen unser Recruitment & Personalmarketing Team in der Hauptverwaltung in Ehningen bei der Organisation von Recruitmentveranstaltungen, der Durchführung verschiedener Hiringprojekte und im Bewerbermanagement. Selbstständige Eventorganisation und Mitarbeit bei Hochschulmarketingaktivitäten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die eigenverantwortliche Durchführung von Projekten. Darüber hinaus unterstützen Sie im Tagesgeschäft und erhalten einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit bei IBM.
Anforderungen: Was sollten Sie mitbringen?

Sie absolvieren ein Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften und haben Ihr Grundstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie konnten erste praktische Erfahrungen im Recruitment oder Personalmarketing bzw. in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld sammeln.
Sie zeichnen sich durch eigeninitatives Arbeiten und organisatorisches Geschick aus, sind in hohem Maße teamfähig und besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache. Von Vorteil sind Kenntnisse von Lotus Software (z. B. Lotus Notes).
Unser Angebot: Was bieten wir?

Es erwarten Sie herausfordernde Aufgabenstellungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld, die Chance, viele Personalprozesse praktisch kennenzulernen und eigene Ideen aktiv bei den anstehenden Themen einzubringen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung und agieren als vollwertiges Teammitglied.
Kennziffer: JO11521
Interessiert? Dann kann es losgehen. Hier finden Sie die Informationen, die Sie uns in Ihrer Bewerbung unbedingt mitteilen sollten. Bewerben Sie sich einfach online.

Dieses Angebot richtet sich selbstverständlich auch an behinderte Bewerberinnen und Bewerber.

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