Das IBM Ausbildungskonzept
Im Verlaufe Ihres Studiums setzen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Wissen in die Praxis um.
Im Wechsel zu Vorlesungen und Übungen an den Partnerakademien finden bei IBM
Ausbildungs- und Praxisabschnitte statt.
In den Ausbildungsphasen erweitern Sie in Workshops und Seminaren Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Fähigkeiten. Während der Praxisphasen setzen Sie Ihr theoretisches Wissen in die Praxis um.
Unterstützung finden Sie während der gesamten Ausbildung bei Ihren Ausbildungsreferenten, die Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen und eine wichtige Schnittstelle zwischen Ihnen, Ihrer Gruppe, der Partnerakademie und IBM darstellen.
| Das IBM Ausbildungskonzept setzt sie wie folgt zusammen |
| Basis - Curriculum |
Vermittlung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, Projektmanagement in Seminaren und Workshops |
| Wahlpflicht – Curriculum |
Vertiefung der Studieninhalte durch berufs- und interessengesteuerte Kurse |
| Wahl-Curriculum |
Individuelle Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsangebote z.B. durch E-Learnings |
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Modernes, zeitgemäßes Curriculum
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Ausrichtung am internen Bedarf der IBM
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Flexibilität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit
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Definierte Ausbildungsstandards nach spezifischen Unternehmensanforderungen
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Zukunftsorientiertes, modular aufgebautes Ausbildungskonzept
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Berücksichtigung der individuellen Vorkenntnisse, Stärken und Neigungen
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Ausrichtung auf persönliche berufliche Ziele
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Regelmäßiges Feedback zum Leistungsstand
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Egal für welche Studienrichtung Sie sich entscheiden, eines ist sicher: IBM wird sich jedes Jahr mit Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung befassen und die Weiterbildung und Förderung gemeinsam mit Ihnen besprechen und festschreiben. Das gilt übrigens bei IBM für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mehr zu IBM unter: Life@IBM |
