Sind Sie bereit für IBM?

FAQ

• Welche Einsatzorte bietet IBM?

  Die IBM ist mit rund 40 Standorten in ganz Deutschland vertreten. Wichtige Niederlassungen sind z.B. Berlin, Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt und Stuttgart. Das IBM Forschungs- und Entwicklungszentrum in Böblingen ist eine weitere große Lokation mit Fokus auf Hardware- und Softwarenentwicklung. Der Standort hängt von der ausgeübten Tätigkeit und unserem aktuellen Bedarf ab. In den Stellenausschreibungen wird der jeweilige Einsatzort angegeben. Insbesondere in den Bereichen Consulting, Service und Vertrieb kann der Einsatzort je nach Kunde und Projekt variieren. Insofern ist hier Mobilität und Flexibilität gefragt.

• Wie kann man sich bei IBM bewerben?

  Unsere Personalstrategie richten wir auf ein ganzheitliches E-Recruitment aus und akzeptieren nur noch Bewerbungen über unseren Online-Bewerbungsbogen. Auf diese Weise gewährleisten wir eine effiziente und schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

• Wie werden die Bewerber bei IBM ausgewählt?

  Die Auswahl für Professionals erfolgt über mehrstufige Interviews mit dem jeweiligen Fachbereich und Personal.

• Haben bei IBM auch Quereinsteiger eine Chance?

  Wir suchen engagierte, kreative, talentierte Mitarbeiter, die "passion for the business" mitbringen. Somit gibt es auch für Quereinsteiger Einsatzmöglichkeiten in der IBM. Sie sollten jedoch starkes Interesse an der IT-Branche und entsprechende erste Erfahrungen und Kenntnisse aus Studium und/oder Praktikum vorweisen können.

• Wie sieht bei IBM die typische Arbeitsweise aus?

  Wir arbeiten überwiegend im Team, z.T. auch in globalen Teams. Außerdem wird in vielen Bereichen in Projekten gearbeitet. Die Projekte können von unterschiedlicher Dauer sein, abhängig von dem Kunden und der Komplexität des Auftrages. Daher suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikation, sozialer Kompetenz und Flexibilität mitbringen

• Kann ein Mitarbeiter auch im Ausland eingesetzt werden?

  Die IBM ist ein globales Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Die Möglichkeit und die Dauer einer Entsendung ins Ausland kann je nach Geschäftsbereich und Aufgabe variieren. Durch internationale Projekte bietet sich unseren Mitarbeitern jedoch auch die Möglichkeit, in virtuellen Teams international von ihrem bisherigen Standort aus zu arbeiten. Wenn Sie sich für einen Direkteinstieg im Ausland interessieren, können Sie sich direkt auf der IBM Career Homepage des jeweiligen Landes informieren. Dort können Sie sich direkt online bewerben.

• Wie kann sich ein neuer Mitarbeiter bei der IBM langfristig weiterentwickeln?

  Da das Wissen unserer Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist, legen wir größten Wert auf permanente und zielgerichtete Weiterbildung. Das Angebot der Schulungen reicht vom Klassenraumkonzept über das Selbststudium bis hin zum E-Learning und bietet unterschiedlichste Schwerpunkte zu Informationstechnologie, IBM Produkten sowie Trainings zu den sogenannten Soft Skills. E-Learning ist dabei die zukunftsweisende Form des Lernens. Die IBM hat mit dem IBM Global Campus ein intranetbasiertes, virtuelles Bildungszentrum für alle Mitarbeiter weltweit geschaffen.

  Die individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungspläne werden gemeinsam mit dem Management vereinbart.

  Außerdem gibt es die Möglichkeit, eine Fach- oder Führungslaufbahn einzuschlagen, die beide gleichwertig eingestuft sind. In der Fachlaufbahn bieten wir die Möglichkeit einer Zertifizierung als "Expert" für verschiedene Berufsbilder, wie z.B. IT-Architekten oder Berater. Um eine Managementlaufbahn einschlagen zu können, werden Sie im Vorfeld selbstverständlich durch verschiedene Trainings auf Ihre zukünftige