Duale Karriereentwicklung
Die Fach- und die Führungslaufbahn bilden einen dualen Karrierepfad in der IBM, der grundsätzlich einen Wechsel in beide Richtungen erlaubt, sofern die individuellen Voraussetzungen
dafür vorhanden sind. Die persönliche Entwicklung innerhalb der jeweiligen Pfade richtet sich nach der Expertise sowie dem damit verbundenen Grad an geschäftlicher Verantwortung und dem sichtbaren Erfolg.
Um die Fachkompetenzen (Functional & Technical Skills) zu entwickeln, existieren sieben Professions als spezifische Entwicklungspfade in der Fachlaufbahn. Durch Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozesse wird die Expertise für Mitarbeiter nachweisbar aktuell und marktfähig gehalten.
