Wir wollen keine austauschbaren Personen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist einzigartig und wird dabei unterstützt, die persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln und optimal einzusetzen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Arbeiten bei IBM bedeutet Zusammenarbeit in heterogenen Teams über geographische und kulturelle Grenzen hinweg. Heterogene Teams profitieren von der Vielfalt an Erfahrungen, Talenten, Ideen und Meinungen - und liefern so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Als Arbeitgeber haben wir uns zum Ziel gesetzt, Arbeitsbedingungen zu schaffen, durch die niemand diskriminiert, ausgegrenzt oder benachteiligt wird und sich jede und jeder Einzelne optimal einbringen und entfalten kann.