"Men & women will do the same kind of work for equal pay. They will have the same treatment, the same responsibilities and the same opportunities for advancement." Thomas J Watson Senior - 1935

Um den Anteil an Frauen in allen Ebenen zu erhöhen, hat IBM bereits vor einigen Jahren den German Women's Leadership Council ins Leben gerufen. Insgesamt 17 IBMerInnen arbeiten in diesem Gremium mit Engagement an Aktionen und Vorschlägen, um die Geschäftsführung zu beraten und die Stellung der Frauen im Unternehmen zu stärken.
Besonders die Erfahrungen anderer Frauen können für die berufliche Karriere hilfreich sein. Das German Women's Leadership Council betreibt deshalb einen regen Erfahrungsaustausch innerhalb und außerhalb der IBM. Zudem steht es in Kontakt zum European Women's Leadership Council und zu anderen weltweiten Organisationen.
Die Mitglieder kommen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen. Wenn sie auch überwiegend weiblich sind, so ist es ebenso Männersache, gute Bedingungen für ihre Kolleginnen in der IBM zu schaffen.