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Welche Studienrichtungen werden von IBM gesucht? |
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In welchen Bereichen von IBM werden die meisten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht? |
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Welche Einsatzorte bietet IBM? |
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Wie kann man sich bei IBM bewerben? |
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Wie werden die Bewerberinnen und Bewerber bei IBM ausgewählt? |
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Haben bei IBM auch Quereinsteiger eine Chance? |
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Wie bestimmt sich die Höhe des Einstiegsgehalts für Absolventen? |
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Wie sieht bei IBM die typische Arbeitsweise aus? |
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Kann ein Mitarbeiter/Mitarbeiterin auch im Ausland eingesetzt werden? |
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Wie kann sich ein neuer Mitarbeiter/Mitarbeiterin bei der IBM langfristig weiterentwickeln? |
Welche Studienrichtungen werden von IBM gesucht?
Wir suchen in erster Linie Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Informatikstudiengänge. Abhängig von der zu besetzenden Stelle sind unterschiedliche IT-Schwerpunkte und -Kenntnisse Voraussetzung. Ein genaues Bild können Sie sich über unsere aktuell ausgeschriebenen Stellenangebote verschaffen.
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In welchen Bereichen von IBM werden die meisten neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gesucht?
Wir haben viele unterschiedliche Positionen zu besetzen. In erster Linie suchen wir neue Mitarbeiter für die Bereiche Consulting und Services. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter "Stellenangebote".
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Welche Einsatzorte bietet IBM?
Das Headquarter der IBM Deutschland GmbH befindet sich in Stuttgart -Vaihingen; wir verfügen deutschlandweit in in den größeren Städten jedoch über weitere Standorte. Die IBM Deutschland Entwicklung GmbH in Böblingen ist eine weitere große Lokation mit Fokus auf Hardware- und Softwareentwicklung. Der Standort hängt von der ausgeübten Tätigkeit und unserem aktuellen Bedarf ab. In den Stellenausschreibungen wird der jeweilige Einsatzort angegeben. Insbesondere in den Bereichen Consulting, Service und Vertrieb kann der Einsatzort je nach Kunde und Projekt variieren. Insofern sind hier Mobilität und Flexibilität gefragt.
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Wie kann man sich bei IBM bewerben?
Unsere Personalstrategie richten wir auf ein ganzheitliches E-Recruitment aus und akzeptieren nur noch Bewerbungen über unseren Online-Bewerbungsbogen. Auf diese Weise gewährleisten wir eine effiziente und schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
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Wie werden die Bewerber bei IBM ausgewählt?
Die Auswahl für Hochschulabsolventinnen und Absolventen erfolgt bei uns über ein eintägiges Assessment Center. Hier haben die Bewerber die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen praxisnahen Situationen darzulegen und in Gruppen- und Einzelübungen sowie Interviews ihre soziale, methodische und fachliche Kompetenz zu zeigen. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben nach dem Assessment Center die Möglichkeit, qualifiziertes Feedback von den Beobachtern zu erhalten.
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Haben bei IBM auch Quereinsteiger eine Chance?
Wir suchen engagierte, kreative, talentierte Mitarbeiter, die "passion for the business" mitbringen. Somit gibt es auch für Quereinsteiger Einsatzmöglichkeiten in der IBM. Sie sollten jedoch starkes Interesse an der IT-Branche und entsprechende erste Erfahrungen und Kenntnisse aus Studium und/oder Praktikum vorweisen können.
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Wie bestimmt sich die Höhe des Einstiegsgehalt für Absolventen?
Das Gehalt für Berufseinsteiger wird u.a. von der Studienrichtung, dem Studienabschluss, der Dauer und Anzahl der Praktika sowie den IT-Kenntnissen beeinflusst.
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Wie sieht bei IBM die typische Arbeitsweise aus?
Wir arbeiten überwiegend im Team, z.T. auch in globalen Teams. Außerdem wird in vielen Bereichen in Projekten gearbeitet, z.B. bei Global Services. Die Projekte können von unterschiedlicher Dauer sein, abhängig von dem Kunden und der Komplexität des Auftrages. Daher suchen wir neue Mitarbeiter, die ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikation und sozialer Kompetenz mitbringen.
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Kann ein Mitarbeiter/Mitarbeiterin auch im Ausland eingesetzt werden?
Die IBM ist ein globales Unternehmen, das seinen Mitarbeitern/innen die Möglichkeit bietet, in einem internationale Umfeld zu arbeiten. Es besteht die Möglichkeit, auf ein sog. Assignment ins Ausland zu gehen. Dabei kann die Einsatzdauer je nach Aufgabe variieren. Aber es gibt auch virtuelle Assignments und internationalen Teams, bei dem unsere Mitarbeiter/innen von ihrem bisherigen Standort aus weltweit miteinander arbeiten. Wenn Sie sich für einen Direkteinstieg im Ausland interessieren, schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an die Personalabteilung des jeweiligen Landes. Die Adressen finden Sie auf unserer Homepage.
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Wie kann sich ein neuer Mitarbeiter/Mitarbeiterin bei der IBM langfristig weiterentwickeln?
Da das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist, legen wir größten Wert auf permanente und zielgerichtete Weiterbildung. Das Angebot der Schulungen reicht vom Klassenraumkonzept über das Selbststudium bis hin zum E-Learning und bietet unterschiedlichste Schwerpunkte zu Informationstechnologie, IBM Produkten sowie Trainings zu den sogenannten Soft Skills. E-Learning ist dabei die zukunftsweisende Form des Lernens. Die IBM hat mit dem IBM Global Campus ein intranetbasiertes, virtuelles Bildungszentrum für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit geschaffen.
Die individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungspläne werden gemeinsam mit dem Management vereinbart.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, eine Fach- oder Führungslaufbahn einzuschlagen, die beide gleichwertig eingestuft sind. In der Fachlaufbahn bieten wir die Möglichkeit einer Zertifizierung als "Expert" für verschiedene Berufsbilder, wie z.B. IT-Architekten oder Consultants. Um eine Managementlaufbahn einschlagen zu können, werden Sie im Vorfeld selbstverständlich durch verschiedene Trainings auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet.
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