Sind Sie bereit für IBM?

Was tut IBM für einen reibungslosen Einstieg in das Unternehmen?

Wir glauben, dass besonders die ersten Beschäftigungsjahre der Schlüssel für eine erfolgreiche langjährige Zusammenarbeit sind. Daher ist es uns sehr wichtig, die neuen Mitarbeiter gerade in der ersten Zeit an das Unternehmen zu binden und beim Einstieg zu unterstützen.

Nachdem Sie ein erfolgreiches Hochschul-, Fachhochschul- oder vergleichbares Bachelor- bzw. Masterstudium absolviert und uns im Bewerbungsverfahren überzeugt haben, bietet Ihnen unser Connections Coach Programm – im Gegensatz zu einem Traineeprogramm – die Chance, sich sehr schnell in unser Unternehmen zu integrieren und Ihre Fähigkeiten im „training-on-the-job“ anzuwenden und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.

Kern des Programms ist die Einbeziehung eines erfahrenen IBM Mitarbeiters als „Connections Coach“. Dieser wird Sie während Ihrer ersten Zeit bei IBM begleiten und Ihnen beratend zur Seite stehen. Ihr Connections Coach unterstützt Sie beim Einstieg in die IBM und beim Aufbau eines wertvollen und verzweigten Netzwerkes. Dies ermöglicht Ihnen einen zügigen Einblick in die IBM Kultur und Strategie.

Ziel des Connections Programms ist es, Ihre Talente von Anfang an zu fördern, wertvolle Beziehungen für Sie als neue IBM Mitarbeiterin bzw. neuen Mitarbeiter zu knüpfen und Sie auf eine erfolgreiche Zukunft bei IBM vorzubereiten.

Ein weiterer Schritt ist "Succeeding@IBM", eine Reihe von Lernprogrammen, die Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Am Anfang steht eine Klassenraumschulung, um unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Strategie kennen zu lernen. Sie erfahren, wie Sie als Mitarbeiter persönlich zum Gesamterfolg der IBM beitragen können.

Zusätzlich zu dieser Orientierungsveranstaltung werden Sie zwei Jahre lang ein Programm durchlaufen, welches selbstbestimmtes E-learning beinhaltet. Dieses ist als Teil eines kontinuierlichen Weiterbildungsbestrebens und als Basis einer erfolgreichen Karriere bei IBM zu verstehen.

Für den Einstieg bei IBM für Absolventen gilt folgendes:

Ein klassisches Trainee-Programm, bei dem verschiedene Abteilungen durchlaufen werden, gibt es bei der IBM nicht. Nur im Bereich „Unternehmenskommunikation“ bieten wir ein einem Traineeprogramm entsprechenden Volontariat an (Ausbildung mit 3 Rotationen und einer externen Schulung).

Bei einem Einstieg im Vertrieb nimmt man an der 5-monatigen “Global Sales School” teil. Diese beinhaltet intensive Vertriebsschulungen parallel zum täglichen Job (e-learning und Präsenzschulungen).

Um eine weitere Karriereplanung aktiv zu steuern, stellt jede Führungskraft mit seinen neuen Mitarbeitern einen individuellen Entwicklungsplan auf.