Chancengleichheit

Diversity & Inclusion als Erfolgsfaktor


Frauen bei IBM

"Gleiche Arbeit für gleichen Lohn": Das versprach IBM Gründer T. J. Watson sen. seinen Mitarbeiterinnen bereits 1934 - drei Jahrzehnte vor der gesetzlichen Verpflichtung zur Gleichstellung. Eingestellt wurden die ersten Frauen schon viele Jahre vorher, noch lange bevor sie in den USA das Wahlrecht erhielten. Das Thema Chancengleichheit für Frauen hat bei IBM eine lange Tradition und ist nach wie vor ein Schwerpunkt unseres internen und externen Engagements.

Dazu hat IBM ein bundesweites Gremium etabliert, welches die Geschäftsführung in allen frauenrelevanten Themen berät. Das German Women's Leadership Council (GWLC) verfolgt einerseits interne Projekte zur Förderung von Frauen, möchte aber ebenso die Denkweise bezüglich Chancengleichheit von Frauen in Beruf und Gesellschaft verändern. Hierfür engagieren sich die Mitglieder des GWLC beispielsweise mit Vorträgen an Hochschulen, in Gremien, Verbänden und öffentlichen Institutionen. Auch Mentoringprogramme für Studentinnen werden vom GWLC betreut.

Um bereits Schülerinnen für technische und naturwissenschaftliche Berufe zu begeistern, beteiligt sich IBM Deutschland an über zehn Standorten am Girls'Day. Seit 2002, also von Anfang an, bieten wir jedes Jahr interessierten Schülerinnen durch Vorträge und Workshops einen Einblick in die beruflichen Perspektiven in der IT-Branche.

Berufstätigen Frauen bietet der Fachkongress WoMenPower die Möglichkeit, durch Workshops, Diskussionen und Networking ihre Kompetenzen auszubauen und neue Berufsperspektiven zu entwickeln. IBM unterstützt das vielfältige Programm zu Karrierefragen, Erfolgsstrategien im Beruf und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch auf internationaler Ebene fördern wir Konferenzen für Frauen und unternehmensübergreifende Frauennetzwerke wie beispielsweise das "Women's International Network"(W.I.N.). Im Rahmen unserer Karriereentwicklungsprogramme nehmen an derartigen Veranstaltungen auch unsere weiblichen Talente teil. Durch Angebote wie diese wollen wir den Frauenanteil auf allen Ebenen erhöhen.

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Weltfrauentag 2013

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"To the women of IBM,
to your extraordinary contribution, to the future."

Celebrate International Women's Day
March 8, 2013