27.03.2017 - 31.03.2017

REConf 2017 am 27. – 31. März in München


Die REConf® findet zum 16. Mal in Folge statt und hat sich zur größten Konferenz in Europa, mit dem Schwerpunkt Anforderungsmanagement, entwickelt. Branchenübergreifend trifft sich das „Who is Who“ des Anforderungsmanagements jährlich im März in München, um den Status Quo und die Zukunft des Requirements Engineering zu diskutieren.

24.04.2017 - 28.04.2017

Hannover Messe Industrie am 24. – 28. April 2017 in Hannover


Willkommen bei Industrie 4.0, Watson IoT und Digital Twin

IBM verbindet die digitale und physische Welt. IBMs Digital Twin Strategie verhilft Unternehmen zu neuen Einsichten in jeder Phase des Produktlebenszyklus und ermöglicht so die kontinuierliche Optimierung der Abläufe. Die kognitiven Fähigkeiten von IBM Watson liefern Erkenntnisse, die Kosten minimieren, Markteinführungszeiten verringern, sowie neue Umsatzmöglichkeiten kreieren.
Besuchen Sie IBM auf der Hannover Messe und erleben Sie die Industrielle Revolution 4.0. Erfahren Sie hautnah, welche Wettbewerbsvorteile Sie erschließen können durch die Verknüpfung der physischen und der realen Welt mit Hilfe der IBM Lösungen.

09.05.2017

IBM HR Festival@re:publica - Berlin


Welche Rolle kann und soll HR beim Thema Arbeiten 4.0 spielen? Erfahren Sie auf dem IBM HR Festival 2017 am 9. Mai in Berlin, im Rahmen der re:publica 2017. Es gibt viele weitere Gründe, zum HR Festival nach Berlin zu kommen:

  • Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Welchen Einfluss hat das auf die Personalabteilungen? Diskutieren Sie mit uns über die aktuelle Studie „Wie kognitive IT-Lösungen HR und die Erfahrung der Mitarbeiter verändern wird“.
  • Talente finden, fördern, motivieren und behalten ist eine der Kernaufgaben der Personalabteilung – und auch ein wichtiges Thema des IBM HR Festivals.
  • Es ist und bleibt ein Thema, an dem wir arbeiten müssen: Diversity, Chancengleichheit und Vielfalt muss weiter besprochen und behandelt werden.
  • Kognitive Systeme wie IBM Watson sind in aller Munde. Was können sie für HR, für Talentförderung und Persönlichkeitsanalysen leisten. Was sind Chancen, was Risiken?
  • Hören Sie, wie Personaler in führenden Unternehmen Themen wie Rekrutierung, Talent Management oder Lernen umsetzen.
  • Und erleben Sie neue Arbeitsumgebungen - gestaltet von Design Offices - in unserer New Work Lounge!

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