 |
Isabelle WeltonCEO et Présidente de la Direction |
 |
Adriano BrunoHuman Resources |
 |
Edward GaehwilerIBM General Business |
 |
Martin SchniderIBM Systems & Technology Group |
 |
Markus SchüttelCFO |
 |
Ruedi E. VontobelBanking Sector |
 |
Isabelle Welton,
Isabelle Welton, CEO et présidente de la Direction d’IBM Suisse. Après avoir effectué des études de droit à l’Université de Zurich, Isabelle Welton a commencé sa carrière professionnelle en tant que responsable produits auprès de la Citibank à New York et Tokyo. De retour en Suisse, elle a travaillé pendant quelques années pour Zintzmeyer & Lux avant de rejoindre Zurich Financial Services en 1996, où, en sa qualité de membre de la direction, elle était en charge de la communication externe. En 2003, elle est passée chez IBM Suisse et a pris la tête, en tant que membre de la direction, des secteurs de la communication et du marketing. Par la suite, elle a occupé différentes fonctions de management au sein de l’organisation européenne d’IBM, chapeautant notamment le développement des fonctions de marketing et de communication pour l’Europe centrale et orientale. Depuis 2010, elle est présidente de la direction d’IBM Suisse. Isabelle Welton est également membre du conseil consultatif régional de la Banque Nationale Suisse, du comité de direction d’economiesuisse, de la Chambre de commerce de Zurich ainsi que de diverses autres associations. |
 |
Edward Gaehwiler,
Responsable d‘IBM General Business en Suisse depuis janvier 2012, Edward Gaehwiler est membre de la Direction d‘IBM Suisse. Edward Gaehwiler est chez IBM depuis 1987 où il a au cours des années occupé diverses fonctions dans la gestion des ventes et le marketing. En 2002, il a repris la responsabilité du marché européen des assurances depuis Londres avant de continuer à exercer les mêmes fonctions en Allemagne à partir de 2004. Il a ensuite été responsable des ventes de l’unité Integrated Technology Services pour la région Europe du Nord-Est. Edward Gaehwiler possède un MBA en Business Administration du Henley Management College (GB). |
 |
Hans-Jürg Roth,
Depuis janvier 2005, Hans-Jürg Roth est responsable du personnel et membre de la Direction d’IBM Suisse. Après des études d’ingénieur mécanicien à l’EPF de Zurich et un séjour au Canada, Hans-Jürg Roth est entré chez IBM Suisse en 1980, assumant tout d’abord différentes fonctions dans les ventes avant de se voir confier en 1988 d’une équipe avec laquelle il mis sur pied le suivi des clients bancaires. En 1993, il devient responsable opérationnel de cette même entité puis réintègre trois ans plus tard le domaine des ventes où il assume le suivi du secteur de l’administration publique et des hautes écoles jusqu’en 1998, avant d’être nommé responsable de l’unité Sales Operations pour la Suisse puis membre de la Direction. Hans-Jürg Roth est membre du conseil de fondation de la caisse de pensions IBM et, depuis 2002, juge au tribunal du commerce de Zurich. |
 |
Markus Schüttel,
Depuis janvier 2006, Markus Schüttel est CFO et membre de la Direction d’IBM Suisse. Après avoir terminé ses études d’économie d’entreprise avec une spécialisation dans les mathématiques et la recherche opérationnelle à l’Université de Berne, Markus Schüttel entre chez IBM Suisse à la maison mère de Zurich où il assumera différentes fonctions dans les domaines de la planification, du controlling et de la logistique. Il passe alors trois ans au siège européen de la société à Paris en tant que responsable de la planification de la production des systèmes de stockage et des moyens serveurs avant de rentrer en Suisse pour prendre le poste de CFO de l’unité microinformatique. Passant au secteur des services, il est ensuite CFO des activités d’externalisation pour la Suisse, l’Autriche, l’Europe centrale, le Moyen-Orient et l’Afrique. De 2004 à 2006, il est responsable des finances de l’ensemble du secteur des services (Global Technology Services et Global Business Services) d’IBM Suisse. Markus Schüttel est membre du conseil de fondation de la caisse de pensions d’IBM. |
 |
Martin Schnider,
Membre de la Direction d’IBM Suisse depuis janvier 2011, Martin Schnider est responsable de l’unité Systems & Technology Group pour la Suisse et l’Autriche. Venant de la société DEC (Digital Equipment Corporation), Martin Schnider a rejoint IBM Suisse en 1994, commençant sa carrière dans cette compagnie comme Product Account Manager pour les services financiers. Il a dirigé par la suite l’unité Unix Server Suisse, un des principaux segments du marché des serveurs, avant d’assurer la responsabilité de l’unité Business Partners Organisation puis, en 2004, de l’entité chargée du secteur de la distribution en Suisse en tant que Cluster Unit Executive. Ses vingt ans d’expérience dans l’informatique recouvrent entre autres des négociations délicates portant sur des infrastructures de superordinateurs ou encore des projets d’envergure nationale au niveau du commerce de détail. Martin Schnider a passé un MBA à l’université Strathclyde de Glasgow. |
 |
Ruedi E. Vontobel,
Ruedi Vontobel est responsable du secteur bancaire en Suisse depuis janvier 2011 et membre de la Direction d’IBM Suisse depuis 2003. Après ses études en ingénierie et économie d’entreprise à l’EPF de Zurich, Ruedi Vontobel a intégré IBM Suisse en 1987. Il a tout d’abord assumé divers postes de spécialiste et de manager avant d’être, pendant deux ans, Operation Manager pour le secteur international des assurances au quartier général d’IBM dans l’Etat de New York. En sa qualité de responsable de l’unité IBM Consulting, il a ensuite dirigé l’intégration de PricewaterhouseCoopers Consulting (PwCC) à IBM Suisse. En 2006, il a repris la direction de l’IBM Systems & Technology Group pour la Suisse et l’Autriche. |
 |
Adriano Bruno,
Adriano Bruno est responsable du personnel et membre de la direction d’IBM Suisse depuis juillet 2011. Après avoir effectué un apprentissage commercial, Adriano Bruno a fait ses premiers pas dans le monde de l’informatique chez Bourns AG à Baar (ZG). Il a ensuite occupé un poste de directeur informatique chez Metro International, à Baar également. En 1995, il est entré dans le département informatique de la société Lipton-Sais, une filiale d’Unilever, au sein de laquelle il a occupé diverses fonctions de direction avant de rejoindre le siège du groupe à Londres en 2001 et d’y diriger le programme d’eBusiness Mentoring pour les cadres supérieurs. Un poste qui l’a amené en 2003 à changer de parcours et à passer de l’informatique aux ressources humaines. Adriano Bruno a ainsi notamment fait partie du groupe de travail qui a introduit la plus importante transformation RH au niveau mondial, dont les objectifs étaient l’implémentation de processus et de systèmes RH internationaux ainsi que l’optimisation des différentes étapes de travail. Basé par la suite à Rotterdam, il a, jusqu’en 2007, été responsable de l’implémentation de ces nouveaux modèles dans le groupe européen d’Unilever. En 2009, il a été nommé au poste de directeur des ressources humaines d’Unilever Supply Chain à Schaffhouse. Adriano Bruno est titulaire d’un diplôme fédéral d’informaticien de gestion ainsi que d’un MBA de l’Open University (Grande-Bretagne). Il est par ailleurs membre du Conseil de fondation de la Caisse de pensions IBM. |
