Die gut ausgebildeten Kinder von heute sind unsere Mitarbeitenden von morgen. Deshalb engagiert sich IBM konkret und aktiv auf allen Schulstufen mit Interessensförderungsprojekten für MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technologie), z B. mit Unterrichtsmaterial, Know-How Transfer durch ReferentInnen, Firmenbesuche mit interaktiven Workshops, Schnupperwochen für GymnasiastInnen, und anderem mehr.
Unsere Citizenship Programme fokussieren hauptsächlich auf die Entwicklung von Initiativen, die helfen, spezifische soziale Belange zu addressieren: z.B. aus den Bereichen Umwelt, Gesellschaft, wirtschaftliche Entwicklung, Bildung, Gesundheit, Lese- und Schreibfähigkeit, Sprache und Kultur.
Der Schutz unserer Lebensgrundlagen erfordert vernetztes Denken, das die globale Sicht und die lokale Ebene berücksichtigt. Es braucht ein umfassendes Verständnis der Probleme und unseren Beitrag hier und jetzt, damit die Generationen nach uns eine lebenswerte Umwelt vorfinden.
Obwohl die Wirtschaftskrise andauert, investiert IBM weiterhin in ihre Arbeitskräfte. Sie fördert ihre Fähigkeiten weiter, unterstützt sie mit Gesundheits- und Wellness Programmen und gibt ihnen Gelegenheit, Arbeitserfahrungen in einem globalen Umfeld zu sammeln.
In einer Zeit, in der das Vertrauen der Oeffentlichkeit in das Geschäftsgebaren von Firmen angeschlagen ist, glaubt IBM mehr denn je daran, dass es für ihr Wachstum essenziell ist, die höchsten ethischen Standards zu setzen, Transparenz zu zeigen und die Rechenschaftspflicht wahrzunehmen. Um diese hohen Anforderungen aufrecht zu erhalten, ist ein effektives Enterprise Risk Management unabdingbar.
IBM unterhält eine der grössten und komplexesten Lieferketten der Welt mit mehr als 30'000 Lieferanten aus über 60 Ländern. Unsere beträchliche Einkaufskraft ist eine einzigartige Ressource, mit der wir verantwortungsvoll umgehen.
